石家庄市事业单位招聘，石家庄市井陉县事业单位招聘报名都需要什么材料啊
来源：整理 编辑：公务员考试 2023-09-06 09:29:59
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1，石家庄市井陉县事业单位招聘报名都需要什么材料啊
一般每年9月份石家庄事业单位招聘也会有很多县里面的职位，您到时候可以关注一下。一般情况下报名者需携带二代《居民身份证》、毕业证以及证明自己符合岗位条件所需要的学位证、执业资格证等证件的原件和复印件，对于报考有工作经历要求的岗位，请提供相关工作经历的证明，到指定地点报名并进行资格审查。经审核有关证件，发现填报情况不实或不符合报考条件的，不予报名。具体情况以公告为准。请提前备考，祝您考试一举成公。
2，石家庄辛集市事业单位招聘报名都需要什么材料啊
2014年公告还没有公布，一般每年9月份石家庄事业单位招聘也会有很多县里面的职位，您到时候可以关注一下。一般情况下报名者需携带二代《居民身份证》、毕业证以及证明自己符合岗位条件所需要的学位证、执业资格证等证件的原件和复印件，对于报考有工作经历要求的岗位，请提供相关工作经历的证明，到指定地点报名并进行资格审查。经审核有关证件，发现填报情况不实或不符合报考条件的，不予报名。具体情况以公告为准。请提前备考，祝您考试一举成公。
3，2014年石家庄事业单位考试报名条件
朋友你好呀， 让我来帮你解答吧， 2014年石家庄事业单位考试报名条件：(1)具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1979年6月10日至1996年6月10日期间出生)，岗位信息条件中有要求副高级职称和主治医师职称的放宽到40周岁及以下(1974年6月10日以后出生)。不限户籍; (2)遵守宪法和法律; (3)具有良好的品行和职业道德; (4)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能等条件。 (5)具有正常履行职责的身体条件; (6)具备岗位所需要的其他条件。详细情况请你登陆：http://t.cn/RvXuFMv 进行查看。
4，石家庄事业单位招录简章
石家庄市招聘事业单位工作人员974名2010-07-08 10:13 昨日，记者从石家庄市人力资源和社会保障局获悉，即日起，省会将面向社会公开招聘事业单位工作人员974名，报名时间为7月9日8时至7月13日17时。 此次招聘要求应聘人员具备招考职位所需的资格条件及相应的执业资格证书；本科及以下学历人员年龄在28岁以下(1982年7月1日以后生人)，硕士研究生年龄在35岁以下(1975年7月1日以后生人)，博士生不限年龄。对具有实际工作经验的高层次专业人才的年龄可适当放宽；具有适应职位要求的身体条件；除注明有户籍要求职位之外，其他职位均要求具有石家庄市户籍或石家庄市生源。详细内容请登录 http://hi.baidu.com/%CE%D2%B5%C4%BB%AA%CD%BC%CD%BC/blog/item/091a4f7f5e390cf90ad187b6.html
5，石家庄事业单位考试总分多少进面比例大吗
一律取消报考资格。 网上申报操作时间：2013年9月13日8，大小不超过10k)→自行打印《报名表》。 网上填写和打印《报名表》的方法是：登录石家庄市人力资源和社会保障局点击“石家庄市2013年度事业单位公开招聘工作人员考试报名入口”→按网上提示和要求提交个人信息→上传报考者本人近期免冠照片(照片规格首先在网上填写并打印《石家庄市2013年度事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，考生应如实填写《报名表》，每人只准许报考一个岗位：30—9月25日17:30止。建议考生尽早打印《报名表》，白天拥堵时，请在夜间进行申报，高宽比例4︰3：正面大头照。 报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，jpg格式，避免后期报名拥挤造成网路堵塞而影响报名
6，9月份的石家庄市事业单位招聘考试考试都考什么一张卷子吗有主
去年的石家庄事业单位考试内容是类进行的，分为教师类、医疗类、综合类，这三大类的每一类的考试内容都是不同的，去年是一张试卷，有主观题（不多），难度中等。楼主可以找去年的招聘公告研究一下您好，中公教育为您服务。河北中公教育网上有最新的河北事业单位考试公告，备考资料和免费的习题下载练习，关于事业单位考试的问题还可以咨询企业QQ或者在线咨询QQ，客服老师会耐心解答您的问题。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。根据2018上半年江苏省事业单位考试公告发布，报名、照片上传时间：2018年3月25日09:00-3月29日16:00，笔试时间：4月21日。以下是考试详情，供参考：一、考试科目和测试方式(一)考试科目《综合知识和能力素质》(管理类岗位)《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)(二)测试方式均为闭卷笔试。二、考试范围和测试内容(一)考试范围管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。(二)测试内容1.综合知识测试内容：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。2.基本能力测试内容：主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。3.专业知识和专业能力测试内容：主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。④经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同;两套试卷内容各有侧重。
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