公务员辞退是什么原因,关于公务员的辞退下列表述正确的是什么

公务员 辞退开除与法律分析的区别:公务员 辞退开除与开除的区别:1。性质不同:开除属于行政处罚，辞退不是行政处罚，2.依据不同:公务员辞退一般是违反行政纪律，而辞退是指依照法律法规与公务员解除聘任关系；3.后果不同:一般开除就要承担相应的法律责任，终身不能再当公务员、辞退，可以再当公务员。

法律的主体性:有下列行为之一的，给予记过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以撤职: (一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；(二)组织或者参加非法组织的；(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请和奖励，经批评教育拒不改正的；(五)违反国家民族宗教法律和政策，造成不良后果的；(六)未经批准非法出境、取得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；(七)携带含有依法禁止内容的图书、期刊、音像制品和电子图书入境(境)；(八)其他违反政治纪律的行为。

行政机关第二十六条公务员处分条例规定，泄露国家秘密、工作秘密或者在履行职责过程中掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以辞退。《中国共产党纪律处分条例》第一百三十八条明确规定，丢失秘密文件或者泄露党和国家秘密的，给予警告或者严重警告处分；

1、辞退 公务员指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序终止与公务员的聘任关系。公务员 Law第八十三条规定:给予-1辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

法律分析:不同。辞退如果一个人认为自己不适合继续担任公职，或者因为其他原因不能继续工作，可以给予辞退，这实际上是一种确保职位有人担任的措施。辞退需要支付相应的赔偿。而撤职、开除是处分的形式，对违反公务员法的有关规定或其他有关政策法规或失职行为造成恶劣影响的。开除就是开除公职，会以处分的形式记录下来，当然也不可能有相应的补偿。

法律依据:公务员关于辞去公职的规定第一条为规范公务员辞去公职行为，保护政府机关和公务员的合法权益，根据公务员制定本规定。第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律法规向任免机关申请终止任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员的身份。第三条公务员辞去公职应当按照法定情形、权限和程序办理。

解雇是对犯了错误的员工最严厉的行政处罚形式。适用于有严重违法违纪行为的员工，主要包括以下几种情况:(1)被判刑入狱的；(2)第二次劳动教养被取消的；(3)试用期内表现仍不好的；(四)有《用人单位职工奖惩条例》第十一条所列七种错误行为之一，情节严重的。辞退时限为:自员工被证明有错误之日起，5个月内完成审批。

不属于行政处罚，是指员工无正当理由旷工超过一定期限，单位依法将其姓名从员工花名册中除名。退市的条件是:(1)员工无正当理由经常旷工；(2)批评教育无效的；(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天。计算连续旷工时间时，可以扣除旷工期间的节假日和休息日天数。在累计旷工时间中，应按自然年计算。

法律分析:公务员 辞退与辞退的区别:1。性质不同:辞退是行政处分，辞退不是行政处分；2.依据不同:公务员辞退一般是违反行政纪律，而辞退是指依照法律法规与公务员解除聘任关系；3.后果不同:一般开除就要承担相应的法律责任，终身不能再当公务员、辞退，可以再当公务员。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十四条公务员 Law:下列人员不得作为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(3)有as 公务员法律规定禁止就业的其他情形的。第八十三条公务员有下列情形之一的，给予辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；

法律主体性:公务员辞职是自己主动的，公务员 辞退是国家机关主动的。根据国家公务员辞职辞退的暂行规定，国家公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，申请终止其与国家行政机关的聘用关系，辞退State公务员是指国家行政机关依照法律法规解除与国家的委任关系公务员的行为。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第六条规定:国家公务员辞职按下列程序办理: (一)本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》，(二)单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关的人事部门；(四)任免机关审批，并书面通知申报单位和申请辞职公务员。