为什么公务员薪资那么低,公务员薪资低吗

为什么现在的公务员工资这么低？我在想公务员为什么工资这么低？乡镇公务员为什么工资这么低？因为每个人都有公务员平均薪资高的错觉，所以没人在意低的水平公务员 薪资。工资很低的原因一是公务员没有什么特殊的业务，二是不太关注公务员的工资，这种工作没有技术要求。

对于公务员的工资，准确的定位应该是:1。与普通上班族相比，不算低；2.与中高收入阶层相比，微不足道；3，只有单方面的收入，没有父母爱人的帮助，公务员的工资很难养家。公务员工资不能一概而论。工资水平不统一。有些地方，公务员工资其实很可观，但是有些地方，比如偏远的地方或者经济发展相对落后的地方，公务员工资肯定差一些。

其中，福利政策其实就是隐性工资。-1缴纳社保公积金的比例相对于普通职工来说是很高的，很多单位在这方面都赢了。另外各种补贴政策其实公务员和很多工作相比，已经是比较好的工作了。在经济发达地区，公务员的工资各方面肯定不低，公务员的收入水平在任何地方都可以说是中上水平。你其实不需要觉得公务员真的很低。

Seoul 公务员据工会称，调查显示，首尔公务员8月的最低水平，虽然总工资略高于200万韩元，但扣除税金和健康保险费后，实际工资为168万韩元。因为每个人都有公务员平均薪资高的错觉，所以没人在意低的水平公务员 薪资。因为他们整体国民经济水平很低，而且公务员收入补贴很少。工资很低的原因一是公务员没有什么特殊的业务，二是不太关注公务员的工资，这种工作没有技术要求。

乡镇公务员工资低是相对于市级公务员和省级公务员。不是和一般企业比，主要是指职位和职级低导致的薪酬低。乡镇公务员低薪主要是指岗位和职级的低薪。1.一般乡镇的镇长、书记都是科级领导，还有一个人大主席。这三个是处级领导，其他班子成员都是处级领导。所以意味着你在乡镇只能被提拔到科级领导岗位。

而且一般来说，镇长和书记都不是从镇里选拔的，就算镇里要提拔一个副镇长当镇长，那也是到其他乡镇去工作。而且空降居多。2.职级待遇也比较低，这是相对的。乡镇基本能升四级调研员，不容易。一般一个乡镇最多34个职位，领导班子成员不够，但有其他。3.与市级公务员和省级公务员相比，这方面相对较差。省厅公务员，没有一级主任科员以下的职位，本单位人事部门可以考核聘任，包括科级干部、调研员的职级。

待遇因地区而异，一些经济发达地区的待遇并不低，这也和地方财政有关。2021年的中国公务员大约有1.3亿到1.5亿人。财政供养8000万，包括行政、事业单位、合同工和部分准财政供养。这还不算行政国企，一些特殊的行业协会，还有一些吃公家饭的人，比如一些临时工，外包，一些基层组织，协防等。当然不算庞大的央企和地方各级国企。估计铁饭碗应该有1.3-1.5亿人，包括国企。

我给你说个情况，不过只是个例子。大学老师65岁退休。广东某211高校经过两轮高水平建设，建成新校区，教职工3100人，离退休干部职工2900人。不管是什么原因，很多都是考上了外地的基层岗位，但是不适应试用期就辞职了。如果有亏损，必然需要补充，所以每年都招人也不足为奇。其次，现在还有一个不可避免的问题，就是人口老龄化，人员大规模退休，或者面临退休。

第一，工作稳定，职业风险低。公务员作为政府工作人员，从选拔到晋升，都受到公务员 Law的保障和限制，也就是说，公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。相对于程序员、私企员工等职业，虽然前期有一定的收入优势，但普遍面临中年危机，35岁以后会面临很大的失业风险。这时候往往是上有老下有小的关键时期，面临着很大的生活压力。

二是工资收入适中，稳步上升。虽然公务员的工资水平只属于社会中等水平，但是公务员工资制度的特点也决定了工资总额会稳步上升，不会剧烈波动。比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到中上阶层，但能有效保障一个家庭的生活，稳定的收入有望帮助家庭规划未来。公务员收益的特点是公务员贷款买房买车更容易拿到银行贷款，享受更低的银行利息。

公务员的薪资水平不低。虽然贝尚深圳的平均工资在8000元以上，但一线城市往往收入更高，支出更多，一个月薪一万的程序员，未必比公务员挣五千的人过得舒服。虽然很多人认为公务员(文员基本岗位)的工资水平偏低，但是行政、人力、文员等基本岗位还是很多的，工资水平还在4.5万的基数上徘徊。和这些基础岗位相比，同样在基础岗位的公务员在一线城市处于中等水平，甚至在二三线城市，工资水平处于中上水平，成为了别人羡慕的高薪工作。