为什么私企工资比公务员高,公务员4000的工资相当于私企挣多少

为什么公务员-2/比企业的高？现在私企普遍比公务员-2/高，因为要看某个工种工资很高，有的工种工资低，有的国企正好。为什么公务员能工作到退休吗，私企工资比国企高很多吗工资。

私企比国企的工资好多了，但是私企工作压力很大。毕业生适合去私企，因为在私企可以学到很多经验，在私企可以提升自己的专业能力。是的，私企 工资普遍比国企高很多。我觉得应届毕业生去国企比较合适，因为可以学到很多东西，发展空间更大。确实是这样，但是工作强度也比较大；如果是刚毕业，就去私企，这样可以有效提升实力。

所以进入国企后，基本上是有保障的。除了新员工要做的杂事，大家都不会很忙，有很多时间可以安排。而且周末基本不加班，工作也比较轻。国企工资普遍较高。以国家电网为例。一般大学毕业生刚工作就能拿到5000多工资国企的考核机制还是以“资历”为主，成绩为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，逢年过节还有补贴。

看你是想赚钱还是想稳定。想赚钱，一定要选私企。如果想有稳定的收入，可以选择公务员。选择当公务员，因为在私企工作太累，压力会更大，不稳定。我个人认为公务员对于我以后的生活应该选择，因为对于公务员来说，其福利待遇更好，但是私企有一定的风险。对于私企年薪20万和公务员年薪12万，大部分年轻人应该会选择私企年薪20万，但对于大部分父母来说，他们会希望孩子选择公务员因为选择。

首先我需要说一下公务员和私企各有利弊。公务员工作比较稳定，工资也高，但是工作内容单一，晋升渠道不明确，管理和工作效率比较低。另一方面，私企个人能力在工作中更加多元化，但风险更高，福利待遇普遍较低公务员，所以选择跳槽私企不能只着眼于某一方面的兴趣，还要考虑自己的能力和个人目标。私企对于年轻人的发展来说是个不错的选择，因为它会更注重个人能力的发展，更注重创新和市场化的管理方式。

私企的工作门槛低于其他领域，更容易让不同领域、不同特长的个人进入和接受更广阔的市场。但我们不能忽视的是，辞职私企也有一定的风险，包括私企待遇不稳定工资，事业的损失，可能的安全感降低。特别是对于一些铁饭碗公务员，辞职到私企是一个非常艰难的决定，需要明确个人的目标、能力、素质等条件。无论选择哪条路，都要做好全心全意的准备，不能轻举妄动，否则可能会付出巨大的代价。