公务员扣两金是指什么

公务员是五险一金。公务员为什么是三险两金公务员为什么是铁饭碗？按时上班，按时下班，每月有固定收入，五险两金ratio公务员公务员企业职工五险一金的区别:1，公务员医保比普通城镇人口报销水平高，政府公务员五险一金或五险两金法律主体性:公务员五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及“一金”。

养老金并轨只涉及到养老金，也就是说公务员你需要自己缴纳养老金，作为补充养老金，公务员你还需要自己缴纳个人缴纳的职业年金。然后公务员的医保早就改革了。至少在我所在的城市，普通公务员已经开始缴纳医保费，住房公积金公务员也需要缴纳个人缴费。失业保险金目前不需要支付公务员，因为公务员有特殊的工作稳定性，除非犯了严重的错误，否则没有失业的危险。如果主动辞职，不符合领取失业保险金的条件，所以公务员目前不需要支付失业保险金。

法律分析:1。养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%。2、医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。3、工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%，个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为百分之一，个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为百分之一，个人缴费比例为百分之零点五。6、住房公积金单位和个人缴纳比例为8%。

公务员缴纳的五险一金和企业职工缴纳的一模一样。都缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。除了五险一金，公务员他们还需要缴纳职业年金。缴费方式与企业完全一样，即养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工个人按比例承担，即单位缴纳16%，个人缴纳8%；医保缴费比例为8.5%，其中单位承担6.5%，个人承担2%，其中单位缴费部分包含生育保险；失业保险也是雇主和雇员各承担0.5%；工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴纳；住房公积金的缴存比例也是5%到12%，统筹地区政府部门规定缴存比例。

法律分析:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；企业年金、住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

法律主体性:公务员五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。法律客观性:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

公务员企业职工医保和公积金的区别:1。公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高；2.等额支付公务员医保转入个人账户的钱比普通城镇人口医保还多！3.企业职工医保一部分是职工自己交，一部分是公司交。个人一般要交10%以上，但是公务员只要交百分之一以上。报酬与企业员工的工资成比例。工资一般公务员更高的话，医保里的钱会更多。

五险两金指基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和养老保险、住房公积金和企业年金。其中，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。关于五险两金指的是什么的问题，我给大家详细解答一下。1.五险两金指的是什么？1.五险两金是指基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和养老保险、住房公积金和企业年金。

一般情况下，用人单位会给劳动者缴纳五险一金。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险办法由国务院制定。

公务员为什么是铁饭碗？按时上班，按时下班，每个月有固定收入。2.只要不违法乱纪，就一直干到退休，1.公务员为什么是铁饭碗？按时上班，按时下班，每个月有固定收入。2.只要不违法乱纪，就一直干到退休，公务员是五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。