异地公务员辞职做什么更好,政府公务员辞职后可以做什么工作

我们常说，好工作就是钱多，东西少，离家近。在选择建立小县城的时候，没有钱多钱少的概率，是异地，离家也不近。如果你在异地没有任何社会资源，很大概率会有很多事情。因为县城比较封闭，人与人之间的关系比较密切，很难接受一个外地人融入小圈子。所以你在体制内混不好。怎么说呢？第一，本地人肯定是先选好了分配，剩下的给你。

去职场，去人才市场找工作。很多人都结婚了，父母白发苍苍，孩子挨饿，每个月都需要还房贷。虽然他们对工作有很多不满和抱怨，但是很难下定决心辞职放弃一切重新开始。所以，在外人看来，这些人工资低，每天受气，但为了生活还得继续忍着，因为这可能是他们目前能找到的最好的工作了。《肖申克的救赎》中有一句经典台词:这些墙很有意思；

慢慢的，你习惯了生活在其中；最终你会发现你不得不依靠它来生存。这叫制度化；我觉得这句话可以很好的概括大部分有这种人的想法；我曾经想带着剑走遍天下，但在熟悉的环境里，我慢慢放弃了自己的想法，让自己成为了一个沉默的玩家。我所指的这些人，是最纠结的部分，无力改变现实，又不甘心。“改变你能改变的，适应你不能改变的”或许是他们最好的解药。

公务员辞去公职或者退休的，原领导成员公务员离任三年内，其他公务员离任两年内，未受聘于与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。公务员辞去公职后，在任职限制期内，应当在每年年底前向原机关报告任职情况。同时，原机关应当了解、核实其就业情况，对其是否违反就业限制规定作出认定。

根据公务员辞去公职规定第十四条规定，在公务员辞去公职后，原机关应当自批准之日起2个月内，将其人事档案转移到本人户籍所在地相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者社会保障服务机构。具体按照人事档案工作的有关规定执行。我会配合传送人事档案。如果我不合作，后果由我承担。

从事专业相关和专业的工作。专业相关，多指在岗位公务员和辞职之后工作的相同或相近专业领域；专业性强是要求专业技能很强的工作，比如公务员转型做法务部律师。这也是继公务员-2/之后保险系数最大的工作。因为你在一个熟悉的领域努力工作，并且一直使用相应的专业知识(相当于不断强化自己的专业知识，及时了解本专业领域的最新动态)，这将大大减少甚至跳过一个新手必须经历的艰难适应期，最大限度地减少职业转型初期的压力和不适，帮助你在最短的时间内适应工作，做出成绩。

对《新录用公务员岗位定级规定》中任职期限的解读。首先，学法律的人要知道法律的起源及其隶属关系。可以先看一下公务员 law。在公务员 law的最新版本中，没有规定新聘人员公务员的工作期限必须为五年，规定公务员是可以的。法律是全国人大批准的，高于条例。所以理论上公务员在任何时候都有辞职的权利(试用期内我见过公务员-2/的)。

请注意这个标题:《新就业公务员岗位定级规定》是岗位定级规定。你明白这意味着什么吗？岗位定级规定，不是服务年限规定。主要是定级规定，也就是定级的最低服务年限，比如从科员到副主任科员至少五年，之前不一定，有的两三年就要升职。最低服务年限五年并不是说你要在一个单位待五年。所以只要过了试用期就可以再考公务员。

公务员总的来说，工作相对安逸，缺乏挑战感和危机感，所以继续学习和努力的激情会少很多。所以，如果辞职你一定要深思熟虑，自己努力，你需要勇气和机会。如果进入高端企业，需要有技能或者能力超群。那要看你任职期间从事什么工作了。然后我就可以分析你适合什么样的工作了。辞职以后做什么应该在辞职之前决定。

只有基于这些优势，才能做出理性的选择，正确的选择，合理的选择。如果你没有任何优势，未来的想法没有成型，就一意孤行辞职，很大程度上只能认为是强迫行为，冲动行为，非理性行为，但在特殊情况下，可能性极小也可以认为是故意铤而走险的行为。而能做到这种行为的人，受其性格特征的影响，是不会去征求别人的意见的。