为什么公务员喜欢招应届,公务员招应届毕业生必须应届吗

1。政策优势为了解决应届学生的就业问题，提高公务员团队的素质，报考公务员考试的政策向应届学生大幅度倾斜，而且这种倾斜趋势在逐年增加。据涂画教育统计，2021国考表中70%以上的职位符合应届学生的要求。应届学生相比往届学生，职位多，选择多，竞争少，这是应届学生参加公务员考试的一大优势，而且他们只有一次机会。想考的话公务员，一定要利用好这个优势，努力备考，争取一次性落地。

应届学生与在职人员相比，备考优势明显，主要体现在备考时间上。大四期间有充足的备考时间，毕业后也有暑假备考的黄金期。公务员考试难。想上岸的考生要做好准备。应届毕业生可以制定出更加完善的备考计划，获得比员工更多的备考时间。考试的好处公务员增加就业机会。每年都有大量的毕业生想找工作，在社会上找工作竞争更大。还不如给自己多开辟一些道路，增加自己的就业机会。

每年公务员招聘，大量应届毕业生成功落地，成为公职人员。无论是备考还是未来发展，应届健康体检公务员都是很有优势的。主要体现在以下几个方面。一是应届学生就业多。每次看公务员招聘目录都能看到很多职位是面向应届学生的，有些职位不是应届学生的，所以不能报考。换句话说，所有以前的学生实际上都被排除在外。这样应届学生考试竞争会少一些，更容易考上。

应届学生，即刚从学校毕业的大学生或硕士生。这些学生刚从大学出来，他们仍然保持着学习和考试的习惯。我记性很好。经过一段时间的学习和训练，我能很快熟悉公务员考试的套路，考试很有优势。第三，应届学生有年龄优势。应届该生考上公务员后，年龄上很有优势。一般大学毕业生都在23岁左右。毕业了就考上公务员，23岁考上，比其他很多几年后考上的同学有优势。

就业压力大，找个合适的工作不容易。两三年来，受经济危机等各种因素影响，各行各业都不好过。一些公司和工厂被迫裁员，这是一个严重的直接关闭风险。公司自身发展受到了限制，运营也成了问题。它怎么招聘员工？在这种背景下，参加考试是一种选择。而且大部分参加公考的同学其实都抱着这样的心理:反正就算努力了也不一定能考上。只要几十块钱进去就代表好运。

公职相对稳定，“旱涝保收”。不可否认，公职虽然收入不高，但确实是一份“旱涝保收”的工作。如果在外地工作，可能会面临下岗或者公司倒闭的风险。但在公共服务行业，只要你好好干，不出大差错，一般就不用担心失业问题。我父母一个在大厂上班，一个是县里的公务员。在大厂工作的小收入比在县城工作的收入高很多。两人都是贷款买房。

公务员考试有很多要求，比如年龄，学历，专业，身体健康等等。至于什么时候毕业，一般不要求，每年招那么多公务员，基层还缺人？因为今年就业压力大。公务员考试中对年龄、学历、专业、身体健康的要求只是一方面，公务员当然综合素质有两个原因。第一，公务员个人素质是需要的，因为大学毕业生的适应能力和学历都很高，另一方面，因为国家正在从各方面解决大学生的就业问题，国家现在大力提倡教育，培养那么多高等人才，当然要先用为己用，而且现在每年都有大量就业困难的毕业生，对于应届毕业生来说又是一种选择。