天津公务员双边公积金多少,公务员双边公积金2000

天津-2公积金你一个月工资多少？公务员一个月公积金多少钱？现在天津 公务员你能拿到几个新的？天津公务员公积金是全国最高的吗？从河北老家拿的-1。一般情况下，公务员 公积金的缴费比例较高，每个月公积金的扣款比例为工资的15%，按照公积金的政策，国家会补贴同样的金额，也就是说。

月薪2800~3000左右，公积金缴费比例40%。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》规定，国务院因职位特殊需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

公务员公积金根据工资和当地房子的支付比例确定公积金。缴费金额为职工本人工资乘以职工住房公积金，缴费比例不得低于职工本人上年度月平均工资。根据《住房公积金管理规定》第十七条规定，新员工从开始工作的第二个月起，缴纳住房公积金每月，每月缴纳金额为员工月工资乘以员工住房公积金缴存比例。单位新调入职工从调入职工工资发放之日起缴纳住房公积金。月供金额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例。

(2)互助，建立住房公积金制度可以有效建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供帮助，体现了职工住房公积金的互助性；(3)长期，每个城镇职工从参加工作之日起至退休或解除劳动关系时止，必须缴纳个人住房公积金；员工所在单位也应按规定公积金为员工发放住房补贴。

我从河北老家考上了天津的大学，毕业后顺利考上了天津所以我决定定居在这个城市。我选择入驻天津的主要原因是我买得起天津的房子。天津的房价和北京这样的城市相比，不算贵。只要付了首付，我每个月公积金，都可以还。天津 公务员工资在全国数一数二，工资6000，其实不算高。关键是天津 公积金比较高。

还有工资总额30%的补充公积金，所以基层公务员 公积金一般拿到6000左右。当然，还有一个重要原因是天津更容易落户，不像北京。在北京落户需要很高的门槛。想考北京的公务员还有户籍限制，或者个人要求非常高，根本不可能。另外天津的节奏也适合定居，交通、医疗、教育发达，基础设施完善。放假回家也比较方便。

不同地区不一样。一般来说公务员 公积金的缴费机制是:个人8%到10%，单位12%到15%。也就是说月收入是公积金。A 公务员一个月收入3000元，他公积金可能是600750，但实际上通常更多，因为有些单位在公积金中包含了补贴，所以能拿到1000元左右。公务员一个月公积金工资* 30%左右。

工资的构成与公务员的职位和地点有关。所以，如果这个公务员位于比较发达的地区，位置比较高，一个月就有可能达到2000 公积金了。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。

一般情况下，公务员 公积金的缴存比例较高，每个月公积金的扣款比例为工资的15%。按照公积金的政策，国家会补贴同样的金额。并且有补充公积金，所以贷款额度也相应高。另外，根据地区不同，有些岗位可能还会有住房补贴。所以，在工资相同的情况下，银行放贷时会更倾向于公职人员，贷款审批也更及时。

公积金有什么用途？1.购房用途公积金购房分为以下两种情况:1。贷款公积金贷款是一种常见的买房方式，而公积金贷款的利息远低于商业贷款，所以更多的人愿意使用公积金。2.使用公积金购房，可以使用公积金偿还本息。如果不使用公积金贷款，也可以使用公积金贷款账户作为购房首付，也可以。

店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元，年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次，4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十，2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。