昆明公务员社保比例是多少,公务员社保和公积金比例

公务员 社保支付比例是否不同公务员缴纳五险一金比例是什么公务员 /？公务员 社保支付比例法律主体性:公司支付社保 比例:养老保险支付比例。医保缴费比例为12%，10%由用人单位承担；失业保险金比例为1%，0.8%由用人单位承担；工伤保险缴费比例为0.2%；生育保险缴费比例为0.8%。

【法律解析】:公务员指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一项基金”指住房公积金。公务员医保比普通城镇人口报销水平高。等额支付公务员医保转入个人账户的钱比普通城镇人口医保多。理论上和一般企事业单位没有区别！但在实际操作过程中，公务员公积金大多是单位给的，而企业是职工和单位缴纳的。

公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第83条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

公司社保付款比例 For: 1。养老保险:公司缴纳19%，个人缴纳8%。领取养老保险待遇有两个条件:必须达到法定退休年龄，必须缴费满15年及以上。2.医保:单位缴纳6%，个人缴纳2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为8个档次，即0.6%和3.6%。社保机关根据单位所属行业特点核定费率。

生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴。5.失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险要缴费满一年才能享受。一般一年支付两个月，两年支付四个月，但享受期限最长不能超过24个月。6.住房公积金:单位和个人缴纳等额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

公务员社保支付比例是否不同公务员缴纳五险一金比例是什么？下面我简单了解一下。公务员缴纳的五险一金和企业职工缴纳的一模一样。公务员缴纳五险一金比例 (1)养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；(2)医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元。(3)失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱；(5)生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，你自己不用出任何钱；(6)住房公积金:单位每月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

2.第二档:当地月平均工资的60%。3.第三档:当地月平均工资的80%。4.第四档:当地月平均工资的100%。但是不同的地方会有不同的要求。因为不同缴费档次的补贴个人基础养老金的收益是不一样的，缴费档次越高，个人基础养老金越高。另外，个人缴费水平越高，你的个人账户余额越高。

法律主体性:公司缴纳社保-3/:养老保险缴纳比例 24%，16%由用人单位承担；医保支付比例为12%，10%由用人单位承担；失业保险金比例为1%，0.8%由用人单位承担；工伤保险缴费比例为0.2%；生育保险缴费比例为0.8%。各地的规定不尽相同，具体情况请咨询当地社会保险行政部门。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。