公务员考核期间辞职算什么,辞职公务员是否参加当年年终考核

公务员服务期满后，可以辞职，辞职没有影响，但是有很多注意事项:第一，辞去公职后有就业限制，违反规定要承担法律责任。原县级以上领导成员、领导职务公务员离任后三年内，不得接受其所任职务所在地区、业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与其所任职务业务直接相关的营利性活动；其他公务员离职后2年内，不得接受与原工作直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。

3.辞职批准后，自批准之日起10个工作日内完成公务交接。对拒不办理公务交接手续的，撤销同意辞去公职的决定，予以辞退。四。公务员辞去公职审批期间不得擅自离职。擅自离职者，予以辞退。5.2个月内将其人事档案转移到其户籍所在地相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或社会保障服务机构。6.公务员辞去公职后，在任职限制期内，应当在每年年底前向原机关报告任职情况。

一般来说，辞去公职是指政府或公务员事业单位的工作人员自愿辞职；和辞职广义是指所有行业的自愿离职，而实际狭义的概念可以理解为劳动者与单位解除劳动合同。公务员辞去公职被辞退后，与其工作的事业单位解除聘用关系，不再保留身份公务员。他们的区别在于:(1)辞去公职是公务员主动提出的，是公务员的权利；辞退是由所属事业单位终止公务员与公务员之间的聘用关系。这是该机构及其权力的单方面行为。

辞去公职一般是因为公务员个人原因；辞退原因为公务员年度内连续两年被确定为不称职考核等法定原因。(3)后果不同。辞去公职，享受其他法律待遇，但没有辞职费；被辞退公务员可按规定领取遣散费或享受失业保险。劳动法辞职中辞职的解释辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。

公务员辞职规定如下:1 .公务员向任免机关提出书面申请，填写公务员辞职申请表；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员其所属单位和申请辞去公职的人员公务员。州公务员 辞职是指州公务员依照法律法规申请终止其与国家行政机关的任用关系。

公务员试用期内辞职？有可能申请取消从业资格。公务员 Team是国家政务顺利运行和各项改革顺利实施的宝贵人力资源。社会各界需要以理性的态度对待这个群体。同时对公务员团队的管理要有严格的程序，每个员工都要按程序办事，无论是招聘还是辞职都要按照公务员管理标准进行。其实试用期辞职准确来说，申请取消就业资格是可以的，取消就业资格后被录取公务员也不是唯一的，但总体来说，还是一般特殊关系，不能用来指导全局。

公务员处分:撤职、开除、降级、辞职、开除。公务员试用期内辞职确切的说是申请了取消就业资格，但是取消就业资格后重新参加考试比较困难公务员因为有记录，而且在不同省份有一些复试限制。一.公务员录用规定(试行)第三十条新录用人员公务员试用期一年。试用期内，招聘机构将对新录用人员公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满者，予以任用；试用期不合格的，取消聘用。

地方各级机关取消聘用的审批权限由省级公务员主管部门确定。解除聘用后，个人档案将填写个人申请、解除聘用等相关材料，如果以后考上其他单位公务员，会作为政审时的重要参考。2.根据《新录用管理规定公务员试用期管理规定(试行)》的规定，在某些情况下，不允许申请解除录用，第十七条新就业的公务员 Yes 公务员第八十一条第(二)、(三)、(四)、(五)项，不得提出解除就业申请。