公务员考核期间辞职算什么,辞职公务员是否参加当年年终考核

公务员试用期内辞职？公务员试用期内辞职？公务员试用期依法提出辞职 1。公务员试用期辞职有什么法律依据1，公务员试用期- 公务员试用期辞职转正后有什么区别-2公务员处分:辞退、开除、降职、辞职、开除，四，公务员辞去公职审批期间不得擅自离职。

错。应该是考核连续两年被确定为不称职公务员可以“辞退”，而不是“辞职”。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法(2018年修订)》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，应当予以辞退: (一)在年度内考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

1，性质不同:辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同或者劳动关系的行为；自行离职是员工根据企业和自身情况，擅自离职，强行终止与企业的劳动关系的一种行为。2.待遇不同:辞职劳动合同经双方协商解除。因为合同期限未满，员工一般会申请解除合同。劳动者同意后，视为协商解除劳动合同，劳动者应当向劳动者支付劳动报酬和其他应得权益。自行离职是指员工在未与员工协商的情况下单方面解除劳动合同，不仅得不到应得的劳动报酬，还可能被员工起诉造成违约损失。

1，公务员试用期辞职有什么法律依据1。公务员试用期辞职应向任免机关提出书面申请。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。新员工公务员应履行公务员规定的义务，并享有公务员规定的相应权利。他依法履行职责受法律保护。2.法律依据:中华人民共和国第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职需向任免机关提出书面申请。

其中，领导成员辞去公职的申请，应当自收到申请之日起90日内审批。2.公务员试用期内可随时申请办理辞职1、可不可以随时辞职、尚在试用期公务员、尚未正式录用的，可以。实际上，公务员试用期内辞职确切的说是申请了取消录用资格，但是取消录用资格后再考就比较难了公务员，