公务员级别晋级时间是什么,博士毕业考公务员是什么级别

2021年4月，该单位仅有若干三级研究员职位空缺。张三和李四都是能力强、干事勤、业绩好的干部，也符合晋升职级的任职年限要求。所以在组织的关照下，两人同时晋升为三级研究员。不久前，单位启动了二级研究员的晋升工作。结果，当人事处负责经办同志职级晋升，列出符合晋升二级调研员资格的干部名单时，张三赫然在列，而李四在名单上默默无闻，这让人事处副处长认为经办同志忽略了李四的名字。

公务员推广期如下:1。晋升一级巡视员，应当是局级副职或者二级巡视员4年以上；2.晋升二级巡视员的，任一级调研员4年以上；3.晋升一级调研员，须任县级正职或二级调研员3年以上；4.晋升二级研究员的，应担任三级研究员2年以上；5.晋升三级调研员，须任县级副职或四级调研员2年以上；6.晋升四级调研员，应担任主任科员2年以上；7.晋升一级主任科员，须担任乡科级主任科员或二级主任科员2年以上；8.晋升二级主任科员的，应当担任三级主任科员2年以上；9.晋升三级主任科员，须担任乡科级副职或四级主任科员2年以上；10.晋升四级主任科员，应当担任一级科员2年以上；11、晋升文员，应是二级文员2年以上。

公务员晋升年限:晋升文员必须是8年文员，级别达到25级；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级，必须在副职或乡科级任副职或副主任满15年，级别达到20级；晋升副厅，必须担任正科级或乡科级主任科员、主任科员满15年，级别达到19级；要晋升主任科员，必须在县级任副主任科员或副主任科员满15年，级别达到17级。根据现行的公务员法，国家实行统一的岗位与级别相结合的工资制度。

现实情况是，中国在职公务员团队60%以上在县乡两级基层。公务员拟提拔任职，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。扩展资料:公务员职务任免与晋升原则(1)党管干部原则；(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；(三)民主、公开、竞争、择优的原则。

在执行中要注意以下几个方面:①在下一级两个以上岗位工作的经历是指在同一职务级别的两个以上岗位工作，既包括领导职务和职级，也包括公务员职务与职级并行规定实施前担任的非领导职务。每个职位的持续时间没有具体要求。(2)在同一单位担任某一职务但分工发生了调整，即主管的工作发生了变化或该职务的职能发生了较大变化等类似情况，也可视为在两个岗位工作过。