教师和公务员的薪资多少,江苏省公务员薪资是多少

法律分析:各级人民政府保障教师工资、福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资基金保障机制。教师的平均工资水平不得低于当地公务员法律依据:中华人民共和国第二十五条(中华人民共和国)教师 Law 教师的平均工资水平不得低于或高于国家教师。建立正常的晋升和加薪制度，具体办法由国务院规定。

和老师工资差不多。教师我拿的是专业技术职称工资，公务员我拿的是职务职级工资。教师录取到公务员，还有试用期。具体的地方可能不一样。在广西，西部有一个高层的政策。本科生试用期领一级文员工资，研究生领四级主任工资。当教师那四年可以算入工龄工资。

社会地位不同导致公职人员待遇不同，高于公务员，但教师的待遇越来越好。教师属于事业编制，和公务员编制不一样。教师薪资与评级有关，分为初级、中级、高级。没有发展的空间。前期处理类似于公务员，但补贴不如公务员。3.未来公务员是在基层实行岗位和职级双轨制公务员，意义不仅仅是涨工资。公务员职级新政开辟了岗外职级晋升通道，让公务员不升职也能涨工资，主任不当也能享受处级待遇。

其实很多人问这个问题的时候，心里已经有了答案，或者说天平已经倾斜了。公务员报考一直是一个热门话题，即使是现在，它仍然被许多求职者所畏惧。当老师好还是当老师好公务员？暂且不下结论。范军列出了教师和公务员的基本信息，供大家参考。相信大家看完之后都会心中有数。一、区别教师和公务员 教师和公务员都是事业单位。事业单位稳定，待遇好，应该是公考受到广大考生追捧的主要原因。

教师工资比公务员原因如下:第一，公务员和教师在我们眼里都是铁饭碗，但两者差距很大。首先，/。公务员属于国家行政编制，极有可能走上领导岗位，晋升渠道广，晋升重用机会多。3到5年的经验后，会从文员升到科长。一旦成功登陆，公务员工资福利都很高。缴纳五险一金的基数也比教师高很多，在社会上更受认可。

9月1日，教育部召开新闻发布会，宣布2020年全国各区县均实现此前教师工资承诺，即“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”。教师的工资问题一直是网络上的热门话题，自从教育部对比了教师和公务员的工资后，敏感的人发现教师和公务员的工资福利确实有一定差距。现在，教育部发布了最新的督导报告，称全国已有2846个区县兑现了这一承诺，正式建立了教师工资和经费保障长效机制。