公务员什么情形下辞退,不得辞退公务员的情形是

公务员什么情况下情形，什么情况下辞退公务员公务员第十三章明确规定。公务员关于辞职的最新规定公务员辞职规定如下:1，公务员向任免机关提出书面申请，填写公务员辞职申请表；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员其所属单位和申请辞去公职的人员公务员。

这些情况会导致开除公职:1。不能胜任现职工作，又不接受其他安排的；2、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；3.我拒绝作出合理安排，因为我的办公室需要调整，取消，合并或减少人员编制。4.不履行公务员的义务和公务员的纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。

法律解析:(1)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，不接受其他安排的；(三)因机构设置调整、撤销、合并或者减少，需要调整工作岗位，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务，不遵守的。5)旷工或出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内累计超过三十天。

公务员什么情况下可以被辞退辞退法律第83条规定公务员有下列情形之一情形。(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

开除公职情形具体如下:1。年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍不改，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。