为什么不找公务员女生,女生为什么喜欢嫁公务员

我是一个小镇的机关女孩，个人觉得真的很难。第一，观念的影响。大部分男生出去创业，小县城机会少，对自己的发展限制太大。他们应该更多的去大城市寻求机会。而女生，即使在小县城，也能在家附近找到稳定的工作。最终形成了男生跑出去，女生跑回家的现象。但是小县城毕竟没有特别优质的社会企业，基本都是小型民营企业。

最后，县城系统的女生比较多，身边男生比较少，找对象比较难。第二，是自己眼光的问题。毕竟结婚是一辈子的事情，我肯定想找一个各方面都还可以，我比较喜欢的人。最重要的是物质条件也比较好。毕竟自己条件还不错，体制内的工作也比较体面。只是留在县城的男生毕竟少，大部分都去了大城市。就算县里是个优秀的男生，职位也不低。如果男生是单位领导干部，自然会对择偶有自己的要求。彼此之下，体制内的单身女性会更多。

避免。女生 Test 公务员专家多，报名人数达到一定数量后，基本就是硬实力的比拼，场外因素发挥的作用有限。很多人认为公务员工作简单，就是养老的工作，但实际上公务员很多工作都在基层，大部分都和群众有关，工作比较复杂。目前公务员工作压力也大。

公务员工作时间稳定，薪资福利待遇好，社会地位高，也很受父母、父母或婆婆的欢迎，所以公务员找女朋友很容易。公务员找伴侣还是有很大优势的，尤其是偏远山区或者农村。如果能考上公务员“身价”会迅速上升，成为身边人的最爱。当然，追求更好的伴侣是大家共同的期待，但也要客观理性看待。找对象要凭感觉。如果没有感情，没有爱情，再好的条件也不会让你真正幸福。

因为乡镇很多优秀的男青年都搬到大城市去了，剩下的男生大部分都没有什么大的前途，所以女性找对象会比较困难。因为女的公务员往往比男的公务员要好，这样会导致很多女生很难找到伴侣，但是我觉得感情是需要缘分的，所以不用担心。我觉得可能是环境男生少，现在男的找对象都很快，没对象的男生也很少，或者觉得不般配公务员。

体制内男女比例失调其实是因为小县城体制内男性太少。比如教师这个职业，大部分都是女青年和中年老爷爷，很少有刚刚年轻的男性。那他们都去哪了？当然是留在大城市旅游。能够留在大城市的男人，一般都不愿意回到小县城过平静的生活。体制内男同胞太少，女性找到男朋友的概率大大降低。这就像一个女生比例很大的学校，很多女生都是单身，一个性别均衡的学校，女生一般都是有对象的。

只有身边的人才能唤起人们心中的爱，而女性在身边异性较少的情况下，要找到另一半并不容易。错误的爱情观很多小县城体制的女孩子，工资还算体面，有大把的闲暇时间教育下一代。他们很清楚自己的优势，所以他们很容易在寻找伴侣方面有很高的期望。他们认为找伴侣一定要找比自己工资高的，最好是体制内的。如上所述，体制内的男青年很少，更别说高素质的男青年了。

乡镇公务员身处基层的从政者体系一直受到全社会的关注。喜欢的人认为乡镇公务员能更好的为群众服务和办事，而对于更多的人来说，乡镇公务员相对辛苦。所以乡镇公务员，既然缺点多，为什么报考热情一直没低过？首先，对于乡镇公务员岗位验证来说，虽然有很多不足，但是相对于其他岗位，这个岗位有着其他岗位无法和你相比的优势。一方面说明一般报考的多几个公务员岗位，本专业有仙女而且这是对很多偏远想进的专业的一个提醒。

首先，治疗。公务员表面上看待遇不如外资企业，但也只是暂时的，占主导地位。公务员的实际收益一般超过其账面收益。第二，保障。公务员享受国家完善的社会保障。养老、医疗、住房等。，都是外资企业员工力所不及的。而且外资企业的员工工作压力大，竞争力大；而且公务员工作相对轻松，大部分公务员都可以享受国家节假日。外资企业的员工合同往往是一年固定，工作起来就像踩在西瓜皮上，随时可能流失；但是，公务员是一辈子的，除非违法乱纪，否则很少会丢了工作。

自古以来，中国人就认为官员应该尊重人民。一个公务员，尤其是上级机关的一个，在社会上，尤其是基层，享有人们的尊重，即使在单位内部没有权力和影响力，就拿出差来说，外企的员工大部分都是自己照顾自己，而公务员出差，尤其是基层的出差，从下面安排的非常妥当。随便举三个例子来说明公务员 post的优势，其实相对于外资企业的员工来说，拿公务员本身就体现了公务员的优越待。