公务员单人岗位是什么

公务员考试职位一般可以根据报考人员的属性分为省级(含副省级)或市(地)级以下。省级(含副省级)是指国家、中央、部委和省级政府及行政部门的职位，市(地)以下是指行政部门在市政府及市政府以下部门的职位，可根据职位的工作内容进行划分。基本要求:1。根据《中华人民共和国国籍法》的规定:第十二条:国家工作人员和现役军人不得退出中国国籍。

公务员单位主要包括五类:1。政府部门:这是公务员 Law中所指的官方公务员单位，包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局等等。政府部门是行政机构，干部用行政编制，是公务员身份，工人用后勤编制，是辅助人员。各级政府层级不同，政府部门数量也不同。县级行政部门最少的有23个，最大的省会城市有50多个行政部门。

2.党委机关:党委机关参照公务员 Law管理，与政府行政机关公务员相同。干部用行政编制，工人用服务编制。党委机关干部，也是公务员，可以在政府行政机关公务员 岗位之间自由调动，这也是参照管理的公务员单位的特点之一。党委机关有县委办公室、组织部、宣传部、纪委、统战部等。3.人大机关、政协机关:与党委机关一样，依法管理公务员，干部编制为行政使用公务员，也可在岗位自由调动。

公务员领导职务级别之间的对应关系是:(1)国家级职务:一级；(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。

公务员转岗资格条件:第六条转岗人选除符合公务员 Law第十一条规定的条件外，还应当符合下列条件: (一)政治、业务素质好，工作能力强，勤奋敬业，成绩突出。(二)具有与拟调任岗位要求相当的工作经历和任职资格。(三)具有公务员 Law及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限。调入机关的专业技术人员应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。

公务员岗位主要有五类:1。专业技术职务。专业技术类是指公务员岗位类在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障。专业技术岗位的本质特征是指在公务员团队中履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的岗位。2.行政执法岗位。行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门基层单位的行政执法岗位中设置的公务员职位类别。

相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理岗位。综合管理岗位是指机关中除行政执法岗位和专业技术岗位以外，履行综合管理、内部管理等职责的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

一人-1 岗位相对来说，考试难度更大。因为这个岗位招聘的人数比较少，所以竞争比较大。公务员难的主要原因在于人多。在公务员考试中，岗位在逐年减少，而报名人数不减反增，这是公考难的最根本原因。由于机构精简合并，公考招录职位数量有不同程度的下降。同时，广大学生报考公务员的热情不减，导致了“僧多粥少”的局面，使得公考的难度理论上增加了不少。

比如1岗位大专以上学历可以报考，报考人数500人；另岗位只有研究生及以上才能报考，报考人数20人。有些岗位需要相应的资格证书才能进入考试，比如检察院等。只有法学相关专业才能进考，因为很多法学专业备考公务员而且考试时间长。2.入学分数更相关是常识岗位竞争更相关是It 公务员考试更相关是面试岗位竞争更相关是it。不要心存侥幸。

Position的意思是岗位通俗意义上的，但是公务员 Position是行政编制，依法行使管理国家的权力。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员，根据公务员Law公务员的有关规定，职位分为领导职位和非领导职位，领导职位分为十级:国家级职位、国家副职职位、省部级职位、省部级副职职位、局级职位、局级副职职位、县级职位、县级副职职位、乡级职位、乡级副职职位。