贵阳公务员绩效奖是多少,公务员退休后绩效奖发放规定

看看这个公务员年绩效奖金标准表就知道为什么老师和公务员待遇差距大了...公务员年绩效奖金标准表教师和/12344。而且教师确实对国家有贡献，但是他们服务的群体不一样，得到的待遇也不一样，公务员已正式编制，虽然老师都说差不多等于公务员，但还是有区别的。

是的，但不是每个人都能得到。非官方编制，一般没有；也有考不上的。首先十三薪。字面意思，公务员是额外支付一个月的基本工资，字面意思是第十三个月的工资作为公务员的奖金。二是年终考核绩效奖金，根据机关单位年度目标任务进行考核，分层次发放绩效奖金的年终奖。在发达地区，这个奖金能达到10万，有3万到5万的。

经济发达地区还不错，单位效益可能还不止公务员。如果中西部地区经济不发达，连毛奖金都看不到。再说精神文明奖。在事业单位，必须是文明单位才能发。每个单位收到的金额不一样。奖励等级越高，奖金越高，国家>省>市。也要根据个人的岗位级别来分配，领导收的多，小员工收的少。对于行政机关来说，只要证件正常，就能拿到这部分奖金，但是放到事业单位，就不一定能拿到钱。

在事业单位中，我们经常会谈到绩效薪资，但是可能很多人对绩效薪资有不同的理解，不太了解它的分配方案。事业单位绩效工资其实有两种，后一种分配方案会有很大变化。下面，我给大家分享一下绩效工资相关的内容。1.绩效事业单位工资，其中一项是事业单位工作人员月工资的一部分，分为基本绩效工资和激励绩效工资。这个绩效工资分配方案如下:基本绩效工资占绩效工资总额的70%，

员工年度考核后，且成绩合格以上的，可一次性发放。例如，某事业单位管理岗位工作人员的基本绩效工资为2205元，则年度激励绩效工资为人民币元。二、事业单位的绩效工资，另一种理解是考核绩效奖励，也就是年终奖。事业单位考核绩效奖的分配方案如下:为确保事业单位工作人员考核绩效奖不低于公务员考核绩效奖，按照市的公务员。