公务员培训主要上什么

公务员 培训的类型主要有公务员 培训，-1/的类型主要有先约培训，后约培训。全国公务员 培训主要包括(全国公务员局2008年12月2日发布的“-0 培训规定”(试行)，-1/分为初任培训、后任培训、专门业务培训、在职培训。

公务员培训它分为初任培训、任职培训、专门业务培训、在职。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法律和公务员行为准则、机关工作方法等基本知识和技能。，并着力提高新录用人员适应机关工作的能力。第一次预约培训是针对新就业公务员进行的。任命培训根据新职位公务员-1/的要求拟晋升领导职务。专门业务培训是根据需要开展的专业知识和技能公务员从事特殊工作培训，

在职培训面向全体公务员以更新知识、提高工作能力为目的培训。扩展信息培训Object:公务员-1/Object为all公务员。根据公务员工作和职业发展需要公务员参与相应的培训。担任县处级以上领导职务的公务员每五年应参加局级以上单位批准的党校、行政学院、干部学院或其他组织(人事)部门培训累计三个月以上的事业单位培训。其他公务员参加全日制工作培训一般每年累计不少于12天。

公务员培训包括四种类型，即:new培训；post培训；专门业务培训；在职中培训。1.初次任用培训又称“录用前培训”:培训新录用公务员部门在试用期内进行的培训。2.我走的岗位培训:公务员我刚开始在部门工作培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。3.专科业务培训:与公务员本人所从事的专科业务密切相关，主要是提高自己的专业技能和知识。4.在职培训:更新知识，提高工作能力是培训的一种。

公务员主管部门根据国家经济社会发展的需要和岗位的要求，在政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面，有计划、有组织地开展了公务员多种形式，培训是公务员管理的重要组成部分。参与培训既是公务员的权利也是其义务。扩展资料:初学者培训 培训目的是让新入职者公务员熟悉和了解要做的工作。培训方法主要有工作实践和专业化培训。前者指新聘人员公务员在有经验人员的指导下从事实际工作，后者指新聘人员培训部门。