县级公务员副科工资是多少,事业副科和公务员副科工资哪个高

副科grade工资有三个等级，一个等级是三级主任科员(大多副科实职兼任)，职位是工资1065。第一档是副科实仓，实仓是工资1020。第一档是四级主任科员，职位是工资940元。等级工资根据工龄长短从一千多到两千多不等。公务员基本工资包括位置工资和等级工资，国家对这两件有统一的国家标准工资。

1。北京普通文员拿6000左右，约副科7000元。年底工资十三，奖金在25万之间。北京普通文员工作3年每月7295元，年底第13个月工资为2400元。每年四节各1000元，年底奖金2万元左右(这部分各区有一定差异，但正负差距不超过10%)，加起来每年4.2万元；有加班的话工资每年不允许超过1000左右，每年大概也就正处级吧。

上海公务员/12000转正后一年到150000，新生少，120000/13000，员工多，140000/15000。警察和法律督察的收入更高(估计)在15万到18万。就业满5年，发放一次性住房补贴。按级别分，办事员18万，副主任19.6万。3.广东珠三角直属公司一年，月薪10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补休5000，11月1日左右。

公务员Basic工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正厅级3300元；副科级3100元；店员3000元；店员:2800元。公务员 工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1.基本工资，即job 工资和grade 工资，是工资结构的主体，也决定了公务员养老金、退休金等项目。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。有两种，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部发放和规定，如狱警津贴、审计员津贴、纪委津贴等。，所以每个帖子会有不同的情况工资。经济财力较好的地方，津贴比例会很高，反之亦然。

店员3000元；副科级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副处级4400元，副处级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，每三年调整一次。奖励工资每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月，每三年调整一次。I. 公务员郑可工资标准是什么？1.第一种情况，官阶对应的是二级主任科员，主要是针对刚升官的科长。

2.第二种情况，官阶对应一级主任科员。理论上二级主任科员服务满两年可以晋升一级主任科员，工资比二级主任科员每月多200元工资，涨幅不是很大，3.第三种情况，官阶对应四级调研员。理论上，一级主任科员任职三年就可以升四声，这种官阶公务员 工资比一级主任科员多600倍，最大的差距就是享受科级干部的车补。