杭州公务员公积金最高多少

公务员 公积金最高基数-1公积金最高基数是指公务员存款公积金时的工资基数上限。公务员housing公积金的上限是多少？杭州住房公积金/住房公积金的额度是多少？公务员 公积金最高存款比例是多少？法律分析:公积金最高缴存比例12%，不能低于5%，在公积金异地缴纳并于杭州前来工作后，需要提供管理部门在异地开具的房源公积金并于杭州正常缴纳。

杭州housing公积金的名额是多少？为此，我给大家总结一下:1。-2公积金最高贷款80万。根据杭州 city的规定，申请公积金的贷款，需要还公积金一年以上。在公积金异地缴纳并于杭州前来工作后，需要提供管理部门在异地开具的房源公积金并于杭州正常缴纳。员工符合贷款申请条件的，最高贷款额度为50万元。

二。可贷金额限额标准(1)。若职工已连续交房满一年公积金且自2013年10月1日起月供132元(2012年最低月工资1310元的2倍×5%杭州市区)及以上。(二)具体可贷额度根据职工月存款、房价、首付比例、个人信用状况等因素综合确定。

/image-每月2/ 1.6W，公积金6000 ，年底10W年终奖，凌乱三月40左右年假。市直单位，四级主任科员，拿到8000元左右，公积金4000元，年底奖金58万-25万不等。余杭区在下辖的几个区中待遇最好杭州，这也是很多清北学子聚集基层的重要原因。余杭区，四级主任科员，月薪加补贴8500左右，公积金6000，年终奖10万左右。

职工和单位住房公积金的缴存比例不低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不超过12%。以天津住房公积金年为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但在特殊情况下，生产经营困难的企业可以申请将缴存比例降低至单位不低于1%，职工不低于1%。除企业外，其他单位的缴费比例仍然是单位11%，职工11%。单位可根据自身情况，按单位12%，职工12%公积金的比例缴存住房。

实缴住房月工资基数公积金不得高于职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。【法律解析】:住房公积金的缴存比例为5%至12%，也就是说不能低于5%，也不能高于20%，缴存基数为职工本人上年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资。

法律分析:缴存基数调整:缴存基数上限:25950元；缴存基数下限:杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区下限为2010元；临安区下限1800元；建德市、桐庐、淳安县下限为1660元。调整依据:调整后的缴存基数上限为-2018年职工月平均工资的2/ 3倍，即25950元(2018年全市职工月平均工资8650元乘以3倍)；缴存基数下限为政府公布的当地最低工资标准。

单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到房管公积金管理中心办理变更登记，并凭房管公积金管理中心的审核文件到受托银行办理职工房管公积金账户的转移或封存手续。第十六条职工住房月缴存额公积金为职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公务员公积金最高基数是指公务员存款公积金的工资基数上限。根据《关于调整基本养老保险和失业保险上下限有关问题的通知》，到2021年，-1公积金最高基数为29136元。也就是说，-1公积金存款时使用的工资基数不能超过这个数额。比如公务员工资是30000元，那么实际存款公积金算出来就是29136元。公积金是一项重要的社会保障制度，在个人退休和住房方面发挥着重要作用。

法律分析:公积金最高缴存比例为12%，但不得低于5%。住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄，法律依据:住房公积金管理条例第十四条，新设立的单位应当自设立之日起30日内办理住房公积金管理中心登记，并自登记之日起20日内为其职工办理住房公积。