公务员申请工伤找什么部门

公务员如发生意外伤害或职业病，向省人力资源和社会保障厅投诉工伤Confirmation申请；提出工伤identify申请submit工伤identify申请form，以及与机关事业单位人员关系的证明材料和医学诊断证明或职业病诊断证明；工作人员或者其近亲属认为是工伤，政府单位不认为是工伤，由政府单位承担举证责任。【法律依据】工伤Insurance Regulations公务员第六十五条以及参照公务员管理的事业单位和社会团体的工作人员，由其所在单位支付。

法律分析:应由统筹地区社会保险事业管理局提出-3工伤identified申请。根据我国相关法律规定，职工受到事故伤害或者被诊断为职业病的，应当在一定期限内向统筹地区社会保险事业管理局申报部门提出工伤认可申请申报。按照属地原则，由用人单位所在地的社会保险事业管理局部门办理。法律依据:工伤鉴定办法第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险管理局提出申诉部门。

公务员工伤，这要由人社局来认定，伤残等级可以委托相关司法鉴定中心进行鉴定。应得的补偿由该单位支付。法律链接:-0/Insurance Regulations公务员第六十五条及参考公务员 Law事业单位、社会团体工作人员因工作受到事故伤害或者患职业病的，费用由其所在单位支付。具体办法由国务院社会保险管理局部门会同国务院财政部门制定。

工伤Which部门要找劳动局吗？工伤经鉴定属于工伤经鉴定科(或综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委员会)，经鉴定为工伤经鉴定后，由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒不支付工伤待遇，工伤劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付。1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请 工伤确认公司需要在一个月内上报事故。如果公司没有申请，员工或其近亲属将在一年内提交确认。

工伤无论确认是公务员，都在劳动局工伤保险科-2工伤中确认。州公务员申请工伤当地人力资源和社会保障局负责。工伤，又称工伤、职业伤害、产业伤害、工作伤害，是指劳动者从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，因不良因素和职业病造成的伤害。1.工伤发生后，用人单位可在一个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请 工伤确认，如公司不申请。

需要提交的材料:工伤Confirmation申请Form(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。2.治疗后有残疾且伤情相对稳定的，应申请鉴定并提交设区的市劳动能力鉴定委员会申请(一般在同级人力资源和社会保障局设立)；3.各省补偿标准不一样。根据伤残等级不同，获得的赔偿也不同。

法律分析:申请程序如下:1 .求婚工伤识别申请并提交以下材料:(1) 工伤识别。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤identificati on申请表格应包括事故发生的时间、地点、原因、职业工伤损害程度。(4) 工伤确认申请填表说明。第二，调查核实。

三。对工伤 determination作出决定，第四，交付。社会保险事业管理局部门应当自作出确认决定之日起20日内将确认工伤决定或者不予确认工伤决定送达工伤职工(或者其近亲属)，法律依据:工伤保险法规工伤Confirmation申请第十八条提交以下材料:(1)工伤Confirmation申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。