公务员未发双薪奖金是多少

不会。年终绩效考核奖和年度考核奖是有区别的，绩效考核奖一般都在1万元以上。1.年度考评奖金是给我的公务员，是每个人年底都要填写的考核表。只要评估高于能力，就会颁发奖金。2.年终绩效考核奖金是针对单位的。每年年底，组织部和党委工委都会对单位进行考核，考核也分为优秀、良好、一般三个等级，不同的等级对应不同的奖金标准。

Yes 公务员年终奖的发放有明确的法律依据，对于公务员期待年终奖的群体应该比较熟悉。第一，公务员会每年考核一次。公务员的年度考核完成后，再决定是否向其发放年终奖。我国公务员法第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金”所以不是每个公务员都能享受到年终奖。

根据公务员工资福利保险法第十二章的规定，公务员没有工资的概念双薪，双薪仅适用于企业职工。第七十三条 公务员工资制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。第74条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业相当职工的工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

法律主体性:1。公务员有年终奖吗公务员有年终奖吗，公务员定期考核确定为优秀称职的，按照国家规定享受年终奖奖金。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加机关事业单位离退休人员离退休费。

第二，年终奖属于劳动报酬吗？可以，年终奖是指行政机关、企事业单位根据员工年度经济效益、对员工年度工作业绩的综合考核以及下一年度的发展规划，向员工发放的一次性奖金，可以包括年终的年度加薪、实行年薪制和绩效工资制的单位根据考核发放的年薪和绩效工资。国家统计局《工资总额构成规定》第四条规定:“工资总额由以下六部分组成:小时工资；计件工资；奖金;津贴和补贴；加班费；特殊情况下支付的工资。

公务员实习期间有年终奖。1.根据中组部人事司发布的公务员考核规定(试行)第二十一条规定，新录用人员公务员在试用期内参加年度考核，只写评语作为聘任和定级的依据。2.新的薪酬制度从根本上改革了奖金制度。奖金不再是工资的组成部分，也不再按人均或按岗位每月发放。而是与年度考核和工作业绩相结合。在严格考核的基础上，考核结果为称职以上。公务员年底。

科普，公务员年终考核，一般分为四个等级，优秀、称职、基本称职、不称职。按照规定，前两个成绩发年终奖。最后两个年级，没有年终奖。新的公务员规定公务员的工资项目不仅包括基本工资，还包括补贴，还有奖金。公务员 奖金，不仅有平时的奖金，还有年终奖。所以公务员可以发年终奖，这是法律明确规定的。公务员 Law第80条规定:“公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定奖金享受年终。

三年一次，工资会是奖金 32.13个月。有的地方发底薪，有的地方发全薪，有的地方比全薪高一点，看当地政策规定，3 .年度考核评奖，年终投票，民主评议，评级。4.根据各地财政情况，绩效考核奖很多，有的地区几万，有的地区几千。