公务员在中国算什么阶层,县级公务员算什么阶层

我国有720多万公务员，其中60%在县以下机关工作。条件比较艰苦，任务很重。但由于县以下事业单位规格相对较低，基层晋升难、待遇低的矛盾公务员较为突出。为了解决这个问题，提出了公务员位置和秩的并行系统。这一制度的建立，一是有利于加强基层队伍建设。在县级以下机关工作的公务员，他们直接面对老百姓的服务，是政府公共服务的提供者。他们工作的质量在很大程度上可以反映党的政策在基层工作中的落实情况。

二是有利于缓解“千军万马挤独木桥”的矛盾。因为在公务员管理岗位序列中，领导岗位的数量是非常有限的，所以不能晋升领导岗位，但是可以晋升职级。职级与薪酬挂钩，为基层开辟了职业发展路径，拓展了职业发展空间公务员。第三，有利于完善公务员的工资制度。公务员目前薪酬体系是岗位与职级相结合。本系统的设计突出了职级的激励功能，进一步完善了公务员的薪酬体系。

无产阶级，包括工人阶级。在资本主义社会，是指失去生产资料，靠出卖劳动力为生的工人阶级。在社会主义社会，政治上，工人阶级摆脱了被剥削被压迫的地位，成为掌握国家政权的领导阶级；经济上，生产资料是公有的，个人不拥有。那么，与这个定义相比，公务员完全符合无产阶级的特点。

1级:以现任常委和退休常委为代表，它和2的区别在于1有驾驭国家局势的能力，2没有。第二层:以省部级干部、退休委员、部分权贵、富商、银行家为代表。3和3的区别在于，2能影响国家政策，3不能。三级:以一般省级部门、副省级部门、有特殊实权的局级或大企业主、一般富商、名牌大学校长、中层银行家为代表。3和4的区别在于，3能影响一个地区或行业的发展，4不能。

13级是国内的上流社会，普通人除非有奇遇，否则不能进入。四级:一般地厅级、有实力的县级、院士、教授、高级职业经理人、名医、律师、大学校长、演艺明星、著名作家、中型企业主、小银行家。普通人通过奋斗最多能达到这种程度。比如惠普谷歌大中华区总裁和范冰冰就是体制外这个级别的巅峰人物。4和5的区别在于，4和上层有着千丝万缕的联系，而5没有。

不，公务员剥削阶级不相信你。试试投票。他们中的大多数人投票给剥削阶级。在国外属于中产阶级或者剥削阶级是肯定的。在中国，不好说，但是按照官方的意思，是属于无产阶级的。按照社会主义，统治阶级是无产阶级，公务员是人民的代表，也就是说他们代表无产阶级，他们当然是无产阶级！虽然从现实社会来说，这有点勉强，还不如大部分资产阶级！

公务员级别从1级到27级共分27级，中华人民共和国(PRC) 公务员职位从国家级到乡镇级共分10个领导职位。中华人民共和国公务员职级分为12个职级:一级巡视员至二级办事员。等级简介:公务员的位置应该对应相应的等级。公务员职位与等级的对应关系由国务院规定。公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础。公务员的等级根据职位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。

公务员等级的概念:公务员除了他的岗位，还有等级。公务员的等级不仅反映了公务员职位的等级、责任和难度，还反映了公务员的德才、工作业绩、资历等素质条件和工作状况，这是中国公务员系统的一个特点。各国公务员都有等级，只是等级的确定依据和等级所反映的内容不同，在美国等实行职位分类的国家,公务员的级别反映了公务员所在职位的责任程度和难易程度。