公务员缴交五险是什么,五险二金缴交基数是什么意思

公务员具体社会五险一金:养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；

有社保，医保，公积金。公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；

公务员五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。《社会保险费申报缴纳管理规定》全文第二条本规定适用于用人单位的缴费申报和社会保险经办机构的社会保险费征缴。本规定所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

形式上，公务员没有完整的五险一金，但是相关保障都有。传统的“五险一金”是指五项社会保险 住房公积金:养老、医疗、失业、工伤、生育。生育保险已经和医疗保险合并，不再存在。另外，公务员本人不参加失业保险和工伤保险。因为公务员不存在非法定原因被辞退的风险，所以不需要参加失业保险。如果被辞退，由有审批权的机关根据公务员 Law的规定支付一定数额的辞退费，这笔钱不从失业保险中拿出；

公务员的福利包括基本工资、年资工资、激励工资和补充工资。“五险一金”是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

公务员而事业单位职工需要缴纳五险一金的个人部分，由单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位承担。“五险一金”是指五种社会保险和一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。

2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议有关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，将生育保险基金纳入邯郸市、郑州市等12个试点城市职工基本医疗保险基金征缴管理。

公务员缴交五险一金。公务员 缴交五险金家族建立了社会保险制度，保障公民的疾病、工伤、教育、失业等，根据家庭获得物质帮助的权利包括公务员。公务员实行家庭功能与等级相结合的薪酬制度，工资包括基本工资、津贴和补贴。按照家庭规定，享受区额外津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴；按家庭规定享受住房、医疗等补贴和补助，公务员 缴交五险一金。在政府部门，会有两种工作人员，一种是事业编制人员，一种是行政编制人员，两者略有不同，缴费比例与普通私企员工不同。