公务员什么情况可请假,在部队什么情况可以请假

第三条国家规定的探亲假、丧假、产假不计入年休假。第四条已享受当年年休假的工作人员，年度内有《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度年休假。第五条依法享受寒暑假的工作人员因工作需要不休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要，寒假、暑假天数少于年休假天数的，由所在单位安排补足年休假天数。

国家对公务员事假没有明确统一的规定。具体可参考各地政府和单位的实施细则或办法。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第八十二条提到公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。另外可以参考国务院514号《职工带薪年休假条例》公务员年休假条例:职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；

法律分析:基本假期20天，特殊情况 OK 请假60天。1.工作人员年假不超过20天或一次性休假不超过15天(不含公休日，下同)的，照常支付原工资。2.工作人员请事假超过20天或一次性事假超过15天的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计发。3.员工一年内请事假超过30天的，超过天数的工资按基本工资的50%计算支付。4.如果员工全年累计事假超过60天，超过天数将停发全部工资。5.未经请假离职或请假期满未续假未归者，视为旷工。旷工6天及以下的，扣除旷工天数的基本工资；旷工超过7天的，停发当月全薪。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第十五条享有下列权利: (一)取得履行职责应当具备的工作条件；(二)非因法定事由或者非经法定程序，不得被辞退、降职、开除或者处分；(三)领取工资和享受福利、保险待遇；(4)参加培训；(五)对机关和领导的工作提出批评和建议；(六)提出申诉和控告；(七)申请辞职；(八)法律规定的其他权利。5、 公务员请病假的规定

公务员病假请假天，最好遵医嘱。公务员他是国家工作人员，为人民服务。如果公务员生病，经医院证明需要请病假，可以向单位请病假。公务员法律没有明确规定公务员病假，一般病假以医院证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。公务员每年享受不同的休息日，可以用来抵扣病假。

法律分析:办公室工作人员请假三天内分管副局长批，三天后局长批；办公室、单位负责人请假 2天由分管主任批准，两天以上由主任批准；副主任请假 3天由主任批准，超过三天按程序报上级批准；主任请假 3天由党组批准，三天以上按要求报上级批准。本机构所有工作人员请假10天或以上者须经主任办公室批准。法律依据:《中华人民共和国国家机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》1。工作满1年、10年、20年的工作人员，从下月起享受相应的年假天数。

(二)依法享受寒暑假的工作人员因工作需要不休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要，寒假、暑假天数少于年休假天数的，由所在单位安排补足年休假天数。由于工作人员承担野外地质勘探、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察等特殊任务，所在单位不能在本年度安排其年假的，可以跨一年安排。3.机关、事业单位因工作需要不安排工作人员年休假的，应当征求工作人员本人的意见。

法律分析:公务员长期请假。经医疗机构证明确需长期休假的，经主管领导机关和人社部门批准，可以休病假。病假超过两个月的，还应鉴定工作能力。病假期间的待遇，除国务院规定外，省级人力资源和社会部门都制定了相应的规则和管理办法。法律依据:《国家机关工作人员病假期间生活待遇规定》第一条工作人员病假不满两个月的，按原工资发放。

学习网为你解答:没有明确规定，只要生病了，身体不舒服，都可以请假，但是工资不一样:1。员工生病不到两个月的，照发原工资，2.工作人员患病超过两个月的，从第三个月起，按照下列标准支付病假期间的工资: (一)工作不满十年的，按工资的90%支付；(二)工作年限满十年的，工资照发。3.工作人员患病六个月以上的，从第七个月起按以下标准支付病假工资: (一)工作不满十年的，按工资的70%支付；(二)工作满十年以上的，按工资的80%发放；(3)1945年9月2日以前参加革命工作的，按工资的90%发放。