公务员面试有什么玄学题

一、时政热点问题时政热点问题以时政热点问题为主线，话题生活系统紧扣现阶段国家时事政策、社会发展趋势以及与我国人民群众生产生活密切相关的事件。面试在此过程中，考官在给考生答案打分时，不仅考察考生是否具备必要的知识储备，更注重考生的逻辑思维能力，即能够透过时政现象看到社会问题的本质，通过解决根源来淡化或消除不良社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。

公务员面试结构化面试无领导小组讨论一般用于考察学生的综合分析、观察、知识积累和人际交往能力，一般有智能话题和情景话题。最简单的说一下两种题型:智能题和情境题。前者指的是综合分析，测试智商、思维能力、知识积累和当将军的潜力。后者指的是人际交往、组织管理、应急反应等。它考验的是情商，执行力，做人做事的能力，以及一个新人公务员适应新环境的能力。

一般测试他们的反应能力和处理任务的能力；我觉得你回答这个面试的时候一定要保持好的风度，习惯面对面试官员的时候一定要有礼貌，回答的时候尽量选择清晰的语言快速突出重点。考试中的心理素质、临场反应、专业知识；注意调整心态，注意态度，注意答题技巧。问社会一些关于农业和就业的问题给你分析解决。

国家公务员 面试和省份公务员 面试方式不同。以下主要说明国家公务员 面试。国考面试主要考察考生的以下能力:(1)综合分析能力综合分析是一种辩证思维的方法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。通过这一评价因素，考察考生能否对政府政策有透彻的理解，对社会现象有正确的看法，坚持正确的道德，知法守法。

2019全国公务员 面试考试共有6道题，其中4道为公共题，包括组织能力、沟通能力、协调能力和研究能力。另外两个问题是专业问题，与你应聘的岗位密切相关，比如这个岗位的主要职责、内容、改革的最新动态等。九大类面试题型:时政热点、哲学思辨、组织活动、情境处理、人际处理、人岗匹配、言语表达、专业知识、特殊形式。国公务员 面试一般以结构化面试和无领导小组讨论为主。结构化面试问题基本可以分为五种:工作关系处理、突发事件处理、策划事件处理、政府认知、专业认知，一般回答时间为。

谢谢邀请。公务员 面试发生了一些有趣的事情。虽然我没有亲身经历过，但是被考官和身边的朋友同学说了，基本都是真的。第一名:女，一进门就看到考官一脸严肃的排队，喊了一声，我不考了，就扭头走了。第二名:男。以前我很努力学习面试我以为所有的题目都在脑子里。面试第一个问题回答的不错，感觉比较自信。当时考场还提供水。一般来说，考生忘了喝水。这位大叔觉得自己得炫耀一下轻松的状态，拧开水喝了一口。刚喝完水，考官就看了题。刚听了十几个字，他发现涉及的题目完全没有准备，噗，嘴里的水全喷到考官身上了。

考生需要提前了解公务员 面试中的各类题型，以便备考。中公教育专家在公务员 面试中总结了9种题型，希望能为考生提供。问题类型1。时政热点问题时政热点问题以时政热点问题为主题，题目命题紧扣现阶段国家时事政策、社会发展趋势以及与我国人民群众生产生活密切相关的事件。通过这道题考察考生的综合分析能力。题型二、哲学思辨题哲学思辨题以智慧谚语、哲学故事、哲学诗词、人生哲学为题。

问题类型三。组织活动题组织活动题直接考察考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力，组织调配人财物的能力，协调利益相关者关系的能力，考官通过这道题考察考生的计划、组织、协调能力。问题类型4，情境处理问题情境处理问题主要是通过设置各种情境，给考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生的或比较复杂的各种问题和矛盾。考官通过这种题型考察考生的沟通能力。