公务员的三险两金指什么

三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。三险属于社会保险。现在通常说的五险一金。具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴费三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都要为员工投保。只要你和你的雇主签订正式的劳动合同，它就应该给你上保险。但是这个三险不完全是你公司出的，是你自己和你公司出的。

单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是为了将来退休后领取养老金，以防老年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。

五险一金或六险两金五险两金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。更何况补充养老保险(也可能是补充医疗保险)和企业年金。有些国企还会给员工买商业保险，哪怕是上班路上摔倒了。私企可以不交社保，可能只交三险(养老、医疗、失业)。能交五险一金的人不多，更别说六险二金了。国企严格执行国家对六险两金的相关规定，一般采取上限甚至最高比例，而私企很可能按照最低标准缴纳。

五险一金中，最重要的应该是住房公积金，其次是医保。从长远来看，养老保险很重要。公积金可以用来买房、装修房子，有的人甚至可以用公积金还贷。医保是看病用的。这年头谁不头疼？底线高，上限高，底线高。这是什么意思？中国国有企业平均工资6680元，私营企业平均工资3618元，几乎是私营企业的两倍。

1和三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。2.五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3、一金是指住房公积金。五险一金的作用:1。养老保险。用于退休后领取养老金、退休金、丧葬费，是老年生活的保障。2.医疗保险。用于老年人的医疗报销和医保待遇。3.失业保险。用于失业后领取失业保险金。

用于支付工伤医疗费、生活护理费、伤残津贴和伤残津贴。5.住房公积金。用于买房、装修、租房等个人支出。支付比例:1。养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.医疗保险:单位缴纳8%，个人缴纳2%；3.失业保险:单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；4.公积金:根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。

三险一基金是指职工养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金三险一基金本质上是指五险一金的社保分支，另外两项保险是工伤保险和生育保险，都是由用人单位全额缴纳。