公务员考什么容易晋升,研究生考乡镇公务员容易晋升吗

2.“三支一扶”“三支一扶”主要是通过支农、支教、支医、扶贫来促进农村基层社会事业的发展。三支一扶的报考条件是两年内所有毕业生均可报考。贫困地区医疗岗位有专科岗位，服务期两年。服务期间，待遇参照事业单位工作人员。3.特岗教师特岗教师是西部地区农村义务教育的一项特殊政策，招收高校毕业生到西部地区农村学校任教，提高农村教育水平，缩小城乡教育水平差距。

每年公务员国考或省考报名人数都非常多。然后公务员如何选择考试的职位，有更大的落地机会？以下是我整理的相关资料。感兴趣的朋友来看看吧。公务员初试职位如何选择？能多报限制，就不会少报限制。大部分职位都设置了报考限制。这些限制就像壁垒一样。壁垒越多，报考的考生就越少，竞争也就越少。

如果你能胜任这两个职位，建议你报考后一个职位，你的落地几率更大。二是能报省市机关，就不报县乡基层机关。实事求是地说，基层岗位比较辛苦，尤其是中西部农村乡镇。相对于省市机关，基层工作更为繁重，在薪酬、晋升空间等方面没有优势。考生在满怀热情准备报效国家的同时，也要考虑自己的孩子是否能过得舒服，是否有幸福感。

通常情况下，我们可以通过以下三种方式“上移”或者调到其他单位。第一，我相信推广这个词大家都不陌生。一般在换届前或工作需要会有相关人事干部调整，有可能从科长提拔副局长、局长。基层公务员要被领导提拔重用，涉及的方面很多，比如我的工作能力，贡献能力，为人处事能力，遵纪守法，工作年限等等。第二，选拔是指公开选拔，即公开选拔，主要通过公开选拔、竞争上岗的方式，选拔领导干部或其他人选，报考人员还必须担任公职；假设招聘单位拿出一个主任职位，你是科长，你考上了就是主任。

各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，将拿出一定比例的职位，选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。3.选拔所谓选拔，是市(地)级以上机关从下级机关中公开选拔任用公务员的一种方式。报名者必须在职公务员，社会上的企业人员不能报名。该选拔不仅适用于公务员外籍和公职人员，也适用于事业单位或国企。

1。平台决定下限，努力和机遇决定上限。级别越高的单位，通常意味着更广阔的平台和更多的机会。在县级事业单位，很多人干了一辈子，到退休也不一定能解决一级主科。在部委，大部分本科学生在8年左右就能正常达到这个职位晋升了。造成这种差距的主要原因不是个人能力，而是平台不同。体制内影响发展上限的因素非常复杂。梳理省部级以上官员的履历，会发现关键岗位的背后既有必然性，也有偶然性晋升。

2.“成功”是核心竞争力。很多人一提到体制内的工作，就开始说“人情世故”“关系”。事实上，他们本末倒置了。工作能力为“1”，“人情世故”和“关系”为“0”。在“1”后面加“0”是有意义的。体制内最重要的工作能力，可以用四个字来概括:“你能把事情做好”。在不违反规定的情况下，不管你用什么方法，最终执行任务的是你的能力。3.如果你想快速进步，你必须让领导了解你。

1、会计专业每年各单位的财务部门、国家税务总局、各级审计部门都会招聘很多会计专业人员。以2022年全国公务员考试为例，会计专业可以报考的职位共有9912人报名，足以说明会计专业是公务员考试中最热门的专业之一。2.2022年法学专业国考，法学毕业生8416个名额，考法学公务员，非常有优势。

法学专业是现在很热门的专业。即使不能顺利上岸，也能在企业找到好工作，发展前景好，3.在各级政府部门的日常工作中，公文写作和新闻宣传对于汉语言文学专业的学生来说是必不可少的，而这些都是汉语言文学专业毕业生的“看家本领”。他们不仅文学素养高，文字能力也很强，正好适合在各单位从事文档协作、新媒体运营等工作。