公务员要具备什么素质

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(2)什么是能力？广义地说，是指完成一定活动的能力和才能，包括一个人的知识、道德、技能、经验、智力、体力等内在要素。能力可分为个人能力和群体能力，如单位群体能力、党的执政能力、政府能力和国家能力。能力可分为一般能力和特殊能力或专门能力。一般能力是指大多数活动共同需要的能力，如观察、记忆、想象、注意力、思维等。特殊能力是指具备完成一项特殊活动所必需的能力，如音乐能力、绘画能力、体育能力、数学能力、领导能力等。

人的能力是综合的，多方面的。不同的职业，不同的工作，不同的任务，需要不同的能力。对于知识和能力的区别，中国古人早就给出了非常明确的答案:“授人以鱼不如授人以渔。”与其给别人一些鱼，不如教别人一些钓鱼的方法。鱼是知识；钓鱼是能力。(三)能力的内在特征。人的活动能否成功，既受外界条件的影响，也受自身条件的影响。

政治鉴别力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应急能力、心理调适能力。公务员能力是指公务员personality具备履行公共管理职能和胜任岗位职责所必需的，包括一定的认知水平，以及价值观、态度、自我形象、社会动机等人格品质。其具体含义可以从以下几个方面来理解:一、公务员能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制、公共行政机制等诸多因素的影响。

第三，公务员能力包括认知能力和社会适应能力。认知能力是用来分析和解决问题的，是完成任务的基础，而智商是反映认知能力的重要指标。社会适应能力反映的是适应社会和自我调节的能力。延伸资料:2003年，人事部制定了《国家公务员通用能力标准框架(试行)》，提出了政治鉴别力、依法行政、公共服务、侦查等9项基本通用能力。