公务员为什么要有试用期,有没有试用期不过的公务员

公务员你是说试用期？新就业公务员 试用期，国考公务员，有哪些权利？新聘-1 试用期是新聘-1试用期从报名之日算起，试用期是一年。全国公务员考试规定为新就业公务员 试用期，即新就业公务员 试用期自报名之日起计算，-1试用期:新录用公务员 试用期自报名之日起计算，试用期为一年。

试用期简单来说，一般适合测试你是否能胜任期间的职位。公务员 试用期是一年，试用期是转正后少于一年。最低服务年限:是为了防止一些人以基层公务员职位为跳板，保持基层政府机关工作人员稳定。简单来说，最低服务年限就是最低服务年限，在此期间可以升职和辞职，但不能调到其他部门或地区。最低服务年限为5年(含试用期)。我想我已经说得很清楚了。

年。根据《新录用-1试用期管理办法》:第二条本办法所称“新录用公务员”是指按照《录用规定公务员(试行)》新录用公务员 试用期自报名之日起计算，在机关录用的第三条新员工公务员应当履行公务员规定的义务并享有相应的权利，其依法履行的职责受法律保护。第四条对新聘人员公务员的管理，除本办法规定外，依照公务员法律及相关法律法规执行。

第十六条有下列情形之一的，应当取消新聘用公务员(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作中出现严重失误或者给国家和人民利益造成重大损失和不良影响的；(二)在公务员录用考试报名、考试、体检、考察中有严重违纪违规行为的；(三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；(四)应当给予降级以上处分的；(五)受刑事处罚或者被劳动教养的；(6)有依法应当辞退的情形公务员；(七)法律法规规定的其他情形。

法律分析:新就业-1 试用期从报名之日算起，试用期为一年。新员工公务员应当履行公务员 Law规定的义务，享有公务员 Law规定的相应权利，其依法履行职责受法律保护。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律》第三十四条新聘公务员 试用期为一年。试用期完全符合条件者予以聘用；不合格的，取消聘用。