考公务员为什么不能签三方

否，公务员签订了聘用合同。三方聘用协议不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业协议书根据国家关于高校毕业生就业的法律法规制定，有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。劳动合同受劳动法和合同法的限制和保护。有些用人单位，比如很多外企，要求毕业生在确认录用的同时(注:向用人单位报到前)签订类似劳动合同的协议。

其次，就业协议是三方 contract，涉及学校、用人单位、学生等。三方面，三方相互关联但又相互独立；劳动合同是双方当事人之间的合同，由劳动者和用人单位双方的权利和义务组成。第三，毕业生签订就业协议时还是学生，但签订劳动合同时应该是工人。劳动合同一经签订，聘用协议即失去效力。如劳动合同与三方协议附件有任何矛盾，以劳动合同为准。

签订三方协议报考公务员有关系吗？一般来说，签订协议后一年内可以重新分配三方，也就是说一年内可以以应届生身份报考公务员。具体看报考要求，具体咨询考办。改派程序如下:(1)派遣后一年内，应届毕业生因工作变动可办理改派手续；(2)本人凭身份证原件从档案中借用派遣卡；(3)本人持派遣卡、报到证原件和新工作单位的录取通知书回学校办理调任手续；(4)本人携带新派遣证、新单位调动函、本人身份证到人才中心调档(单位需提供原工作单位认可的单位介绍信存档，委托他人需持本人签署的授权委托书及双方身份证)；(5)本人持档案到新的工作单位办理登记备案手续。

三方协议不影响应届毕业生入学考试。公务员，公务员入职要求为:年龄18周岁以上35周岁以下，研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；具有大专以上学历；具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具备符合岗位要求的工作能力。公务员的职责是:1。遵守宪法和法律；2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

国考信息已签署三方协议不影响考试公务员。已签订三方协议的考生，想参加公务员的考试，需要征得本单位同意并解除合同，然后将资料档案移交给已录取公务员的单位进行归档和移交。一般来说，应届毕业生也可以说是该时期的最新毕业生。三方协议不影响应届毕业生的身份，因为它不是劳动关系中个人与用人单位之间的正式约束性文件。只有你签了三方，你离开学校发了报到证，然后在规定时间内去那个单位报到，签了劳动合同。然后三方协议正式失效，这样即使在毕业的那一年，在报考各种考试的时候，也不能报考应届毕业生定向招聘的职位。

签了协议三方，也可以申请公务员，没有影响。如果和用人单位签订了保密协议，就要遵守协议，不能违约，否则要承担违约责任。用人单位已支付培训费，取得公务员后应向用人单位相应退还培训费。与原用人单位解除劳动合同后，档案应在十五日内由用人单位转出。一般来说，签订三方协议后一年内可以重新分配，即一年内可以申请公务员作为应届学生。

改派程序如下:(1)派遣后一年内，应届毕业生因工作变动可办理改派手续；(2)本人凭身份证原件从档案中借用派遣卡；(3)本人持派遣卡、报到证原件和新工作单位的录取通知书回学校办理调任手续；(4)本人携带新派遣证、新单位调动函、本人身份证到人才中心调档(单位需提供原工作单位认可的单位介绍信存档，委托他人需持本人签署的授权委托书及双方身份证)；

三方管理文件。三方上列出的公司与注册卡上的公司相同。登记卡可以用来落户。只要档案在学校，或者在人才市场，两年内毕业的大学生都算应届毕业生。署名三方，档案附在公司，不算。除非解约，否则能不能做都不好说。毕业档案可以回户籍所在地，也可以在学校保存两年，两年期满自动交回。我12年毕业。签约三方都不是应届生，所以很多职位都报不了。

可以先签三方协议，参加公务员考试时注册为新生。如果公务员考试被录取，再找学校要一份三方协议，告诉毕业办之前的已经丢了，老师，在一个学校，你能保证一次就能考过吗？考不上又不找单位，相当于毕业后失业。先找个单位再考，考过了，说多了就亏点钱。