公务员判三缓五是什么意思

法律的主观性:如果你是职业生涯规划者，只有被判处有期徒刑才会被开除公职，但被判处缓刑不会被开除公职。以及公务员只要是处分，就开除公职。一、国企干部被判辞退(解除合同)的法律客观性:根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (四)被依法追究刑事责任的。”二、事业单位工作人员辞退(解除合同)的法律依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘任制意见的通知》，国办发〔2002〕35号，第六，规范辞退、辞职制度:被录用的工作人员有下列情形之一的，用人单位可以随时单方解除聘用合同: (五)被判处有期徒刑以上刑罚的，或者被劳动教养的。

法律分析:根据我国公务员法律和有关入学、政审的规定，只有直系亲属犯有“危害国家安全罪”和严重刑事犯罪(如严重暴力犯罪、职务犯罪)才可能影响其子女报考国家公务员。判缓刑，不属于以上范畴，所以不会影响下一代。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十四条公务员 Law:下列人员不得作为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除公职的；(三)依法禁止从业人员。

(二)犯罪嫌疑人尚未查明或者正在被政法机关侦查控制的；(三)被开除公职的；(四)直系血亲或者对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；(五)直系血亲和对自己有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；(六)其他不适合担任人民警察的情形。

1。公检法这个岗位政审很严，根据你说的可能会有影响。2.伪造是不可能的，相关记录在公安系统。当然，政治审判就是这样。政治审查主要强调候选人的思想进步、品德优良、作风正派、组织纪律性强、法制观念强。一般有下列情形之一的，政审不合格:有违背四项基本原则言行的；有流氓、盗窃等不良行为，道德品质差的；涉嫌犯罪尚未查明的；

:刑法只负责定罪量刑，不负责量刑后；其他企业除了公务员和被判刑后被开除公职的工作人员外，没有强制规定。《刑法》第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，又犯新罪或者在宣判前发现有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，依照本法第六十九条的规定决定执行的刑罚。

公务员而事业单位工作人员被追究刑事责任的，将被开除公职。被判刑的都被开除了。对于公职人员来说，应该遵纪守法，以身作则。那么，如果被判处拘役、缓刑，会被开除公职吗？《行政机关处分条例》公务员第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当予以辞退。也就是说，行政机关的公务员被判刑后会被开除，不一定是实刑，也可能是缓刑。

数罪并罚时，最高不得超过一年。可见，拘役的上限和有期徒刑的下限是衔接的。这一规定更好地体现了刑事拘留的特点，使刑罚体系更加连贯和严密。拘役的期限从判决之日起计算。判决执行前羁押的，羁押一日减为监禁一日。缓刑又称缓期执行，是指行为人触犯刑法，经法定程序确认已构成犯罪，应受刑罚处罚的，先予定罪，暂不执行。

问题1:判缓刑还是开除公职取决于你的公司，但一般受刑法处罚的会被开除。但是也有一些例外，遇到这种事情，单位会直接辞退。问题二:事业单位工作人员和公务员，被判缓刑可以开除公职吗？根据《劳动合同法》第三十九条规定，“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。