公务员主要是对什么的污染

如果内容太多不能直接复制答案，有总字数要求的百度会给你一个提纲，你可以自己去网上查。第一章总则第二章纪律处分的种类和适用第三章违法违纪及其适用的纪律处分第四章纪律处分的许可第六章纪律处分的程序第六章对纪律处分的申诉第七章附则。行政机关公务员纪律处分条例第一章总则第一条为了严格执行行政机关纪律，规范行政机关行为公务员保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法和《法

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环保局是政府部门，是行政机关，但里面的人身份不一定。可以是公务员，事业单位，上班族，甚至是临时工。单位的性质和里面工作人员的身份没有必然联系。以环保局为例。环保局是行政机关，有行政编制。里面的工作人员可以公务员。同时，环保局下属的环境监察大队可能是事业编制，比如环保局副局长，一般是公务员，但因为是县级，所以可以是公众参与或者事业身份。即你可以被录用为公务员岗位的工人，但身份不变。

行政机关第六条公务员处罚规定公务员处罚种类为: (一)警告(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。第七条。行政机关处罚期限公务员为: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。第八条行政机关公务员受处分期间不得晋升职务和职级。其中，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资档次；被撤销职务的，按照规定降级。

公务员泄露国家秘密，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以辞退。泄露国家秘密罪包括故意犯罪和过失犯罪两种犯罪。故意泄露国家秘密罪是指国家工作人员或者其他有关人员违反保守国家秘密法的规定，故意泄露国家秘密的严重行为。过失泄露国家秘密罪是指国家工作人员或者其他有关人员违反保守国家秘密法的规定，过失泄露国家秘密的严重行为。

公务员全称是国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障依照国家法律法规履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

China 公务员制度存在的问题(1) 公务员考试录用缺乏灵活性公务员考试录用是公务员制度建立的重要标志之一。但是中国的公务员的选拔过程涉及到选拔方式、考官队伍素质、科学的考题等问题。1.考官素质不高。目前我国考官队伍主要由两部分组成，一部分是组织人事部门的官员，另一部分是高校、行政学院、科研院所的专业技术人员。

后者专业知识扎实，但对社会需求和工作特点的研究不够。设计的题目倾向于理论陈述，应用性、操作性题目掌握不好。2.考试的方法仍以笔试和结构化面试为主，但一些先进的新技术方法如情景模拟、心理测验、投影法、评价中心技术等缺乏研究和应用，无法全方位准确考察考生。3.公民担任公职的机会和权利受到限制。

据公务员法:(1)警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处罚适用于轻微违反行政纪律的人。(二)记过。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适用于轻微违反行政纪律的人。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。

(4)降职。降低他们的工资级别，这种处分适用于违反行政纪律，给国家和人民利益造成一定损失，但仍能担任现职的人员。(5)辞退，撤销当前职务。本处分适用于严重违反行政纪律，不再适合担任现职的人员，(6)开除。取消他的公职，这种处分适用于犯了严重错误，丧失了国家工作人员基本条件的人。公务员受到行政处分，对处分期限有规定: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。