爱尔兰公务员退休金是多少,一般公务员退休金有多少钱

法律分析:公务员30年工作年限退休率85%(含等级工资、岗位工资和艰苦条件津贴)，不含地方补贴。如果是独生子女，再加上5%，一共90%。工作年限后(注意是工作年限，不是工龄)，退休金是按照退休前工资的90%发放(职务加级别，工资不等于月工资，不含统一补贴)，最高年限为90%，即35年和40年没有区别，而工作年限30年以上不满35年的则为85年。

我国的公务员退休制度是国家公务员制度的重要组成部分。国民公务员退休后，其退休金按一定比例计算发放，有基本工资和工具。并且提前退休是公务员在达到一般退休年龄之前，符合提前退休规定条件的，可以自愿申请辞去工作，享受相应的退休待遇。

USA 公务员养老金标准的计算方法为:工龄前五年每年养老金为工资基数的1.5%；第二个五年工龄每年养老金为工资基数的1.75%；服务10年后，每年养老金为工资基数的2%。这三笔养老金之和就是退休后每年领取的养老金。以联邦政府机构为例。1987年1月1日之前加入联邦政府的，工作10年以上，达到退休年龄。退休金按照年薪2%的比例累计计算:10年工龄，退休金是工资的20%；30年工龄，退休金 60%工资；最高不能超过80%。

第二层次是政府和私人公司的雇主计划，即公务员的节俭储蓄计划和企业提供的储蓄计划；第三个层次是个人商业保险。公务员与普通人养老金的区别主要在第二层次。在这个层面上，公务员政府主要作为用人单位为员工支付大部分费用，个人支付较少，私营部门主要由个人支付，用人单位给予适当补充。

法律主观性:退休工资分为岗位工资和等级工资。根据工信部发[2006]60号文件“-2”规定，退休后的退休费按退休前本人职务工资和等级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计算。“除了工资还有其他补贴。

法律主观性:公务员 退休金目前的计算方法公务员有两种，一种是公务员改革前的综合管理公务员。一种是聘任制公务员，和企业中的员工一样，购买社保，但其社保是单独的制度。也就是说，聘任制公务员退休后也需要缴纳社会保险，领取养老金，但领取的养老金不从企业养老金中拿钱，不影响企业职工的权益。

法律解析:公务员退休后的退休费按照退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计算缴纳。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员执行国家统一规定的工资制度》第七十九条。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。

第80 -2条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴，公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖，公务员工资应当按时足额发放。第94条公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励其发挥个人特长，参与社会发展。