公务员一金多少,优秀公务员奖励金标准是多少

公务员五险一金多少钱？公务员平均工资多少？公务员五险一金标准公务员五险一金是指一般来说社会保险的公务员是由国家提供的-奖金是指公务员的年终一次性奖金，所有人都可以享受公务员五险一金扣多少1。养老保险【缴费比例】:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

五险一金缴费比例如下:1。养老保险单位21%，个人8%；2、医疗保险单位9%，个人2% 3元；3、失业保险费单位2%，个人1%；4.工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴纳；5、住房公积金根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例，下限为5%，最高不超过12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

五险一金包含哪些1。养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3、失业保险金，是员工失业时，领取的生活费；4、生育保险，是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；6.住房公积金是一项住房改革。企业和职工各缴纳一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取，购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减轻职工的经济负担。

公务员五险一金表示一般情况下公务员的社会保险是国家公务员法律和社会保障法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方公务员已经纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说-1一金缴纳的五险和职工缴纳的几乎一样。“五险”(又称社会保障)包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。不过需要提醒的是，并不是每个城市都有相同的公务员保单，不同城市对公务员五险一金缴费比例和五险一金缴费基数的标准也不一样。

目前，我国的养老制度大致可以分为三类:城乡居民养老制度、城镇职工养老制度和机关事业单位养老制度。城乡居民月人均养老金水平只有80元，与企业职工养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更大。通常意义上的养老金“双轨制”，强调的是城镇职工和机关事业单位职工养老金的制度性差异，不考虑城乡居民，即农民和失业的城镇居民。