公务员辞职什么时候离开

问题1:在广东省工作可以吗公务员(五年)辞职？1.是的。每个单位都要求有最低服务期(三年或五年，含试用期)，最低服务期满后才能辞职。2.建议先和单位负责人商量，做好善后工作，如社保、公积金等个人福利，做好岗位交接，避免辞职造成重大损失。3.根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”第八十一条规定，不得辞去公职。

因此公务员可能不会在试用期内提出辞职，但新入职公务员可能会在试用期内向公司申请放弃入职。问题二:公务员多长时间辞职根据公务员辞去公职规定(试行)第五条公务员辞去公职按以下程序办理: (一)(二)任免机关组织人事部门审核；(三)任免机关审批，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的，应当同时免去其他职务；(四)任免机关应将审批结果书面通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员，并将同意辞去公职的批复送同级主管部门公务员备案。

第一章总则第一条为了维护国家的合法权利，优化国家队伍，根据国家暂行条例公务员制定本规定。第二条本办法所称国家公务员-1/，是指国家公务员根据法律、法规的规定，申请终止其与国家行政机关的聘任关系。第三条辞退国家公务员是指国家行政机关依照法律法规解除与国家公务员的聘用关系。第二章辞职第四条国家公务员要求离开国家行政机关不能再担任国家职务公务员可向任免机关申请辞职。

法律分析:曾担任领导成员、县级以上领导职务的公务员离职三年内，其他公务员离职两年内，未受聘于与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织，且不得从事与原工作直接相关的营利性活动。法律依据:中华人民共和国第一百零七条公务员 Law 公务员辞去公职或者退休，原领导成员、县处级以上领导职务公务员离任后三年内，其他公务员离任后两年内。

一般来说，辞去公职是指政府或公务员事业单位的工作人员自愿辞职；和辞职广义是指所有行业的自愿离职，而实际狭义的概念可以理解为劳动者与单位解除劳动合同。公务员辞去公职被辞退后，与其工作的事业单位解除聘用关系，不再保留身份公务员。他们的区别在于:(1)辞去公职是公务员主动提出的，是公务员的权利；辞退是由所属事业单位终止公务员与公务员之间的聘用关系。这是该机构及其权力的单方面行为。

辞去公职一般是因为公务员个人原因；辞退原因为公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定原因。(3)后果不同。辞去公职，享受其他法律待遇，但没有辞职费；被辞退公务员可按规定领取遣散费或享受失业保险。《劳动法》中辞职-1/的解释辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。

Specification公务员辞去公职，保护机关和公务员的合法权益，受法律公务员管辖。本规定所称辞去公职，是指依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的公务人员任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员公职身份。公务员辞去公职应当按照法定情形、权限和程序办理。担任涉及国家秘密的特殊岗位或者离开上述岗位超过国家规定的保密期限的，不得辞去公职。

公务员辞职流程包括:公务员向任免机关提出书面申请并填写公务员辞职申请表；任免机关应当组织人事部门进行审查；任免机关应当审批，并就是否辞去公职给予答复；任免机关将审批结果以书面形式通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员，并将辞去公职批准书送公务员主管部门备案。公务员辞去公职按以下程序办理:(1) 公务员向任免机关提出书面申请并填写公务员辞去公职申请表；(二)任免机关应当组织人事部门进行审核；(三)任免机关审批，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的，应当同时免去其他职务；(四)任免机关应将审批结果书面通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员，并将同意辞去公职的批复送同级主管部门公务员备案。