公务员考级别什么条件具备,考公务员需要哪些条件具备

2015年1月，《关于建立县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见》正式印发。《意见》提出，县以下机关设置五个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副科级等。晋升条件 for:晋升文员必须是8年文员，级别达到25级。晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级。要晋升正科级，必须在副职或乡科级任副职或副局长满15年，级别达到20级。

要晋升主任科员，必须是正县级副主任科员或副主任科员满15年，级别达到17级。《意见》还对“工龄”进行了解释，即周年从晋升或正式任职的当月起计算，一周年为12个月。《意见》还规定，“在现任级别或者职务期间，每年年度考核为优秀的，工龄条件缩短半年；每年考核基本合格，服务期条件延长一年。”《意见》还明确了实行职级晋升制度的事业单位范围:县(市、区、旗)、乡(镇、街道)机关和参公管理单位的工作人员。

百度知道新就业公务员fixed级别是基于第一学历还是最高水平的学习和高能。根据《新聘人员公务员岗位等级划分规定》第四条规定，新聘人员公务员考核合格的，按照下列规定进行等级划分: (一)从各类学校直接就业的无工作经历的毕业生公务员:高中、中专毕业生聘任为文员的，予以确定。大专毕业生，聘为办事员，定为26级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生，任命为办事员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任副主任，定为24级；任命获得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。

公务员，全称National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。

.国家公务员考试报名条件:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(2)18周岁以上35周岁以下，研究生、博士生年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)有正常履行职责的机构条件；(6)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；。

(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)18周岁以上不满35周岁，研究生和博士生的年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有能够正常履行职责的机构条件；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备央委公务员主管部门规定的拟任职位所需的其他资格条件条件。

基层工作经历是指在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习基地(基地为基层单位)参加实习或参加企事业单位项目研究，可视为基层工作经历。在军队团及团以下相当单位的工作经历，可视为基层工作经历。

1。报考条件 (1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(2)年龄在18周岁以上35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生)，2014年研究生、博士研究生(未工作)年龄可放宽至40周岁以下(1972年10月16日以后出生)；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有能够正常履行职责的机构条件；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备央委公务员主管部门规定的拟任职位所需的其他资格条件条件。