公务员职级在什么下设计

在中国，公务员的全国等级分为27级。公务员领导职务级别与职级的对应关系:国家正职:一级国家副职:二级至四级省部级正职:四级至八级省部级副职:六级至十级局级正职:八级至十三级局级副职:十级至十五级县级正职:十二级至十八级县级副职:十四级至二十级乡级正职:十六级至二十级副职:19-27级综合管理公务员对应级别:督察:8-13级；副巡视员(相当于局级):十级至十五级；研究员:12级到18级；副调研员(相当于正县级):14级至20级；主任科员:16级到22级；(相当于正乡级)副主任:17级至24级；办事员:18级到26级；办事员:19级到27级注:等级不是公务员正式行政级别。

中公教育为您服务。1.国家设置公务员职位类别公务员职位序列。公务员职位分为领导职位和非领导职位。1.领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。2.非领导职务的级别设置在局级以下。综合管理的领导职务根据宪法、有关法律、职务级别和组织规模确定。

综合管理公务员以外的其他岗位类别的岗位序列由国家依法另行规定。各机关根据确定的职能、规格、人员编制、职数和结构比例，设置本机关的具体岗位，并确定各岗位的工作职责和任职资格。二、对于人民警察和海关、驻外外交机构公务员根据其工作特点，设置与其职务相对应的职级。公务员 Law第19条第3款规定了确定公务员的级别时应当依据的条件。

法律分析:根据X 公务员工作类别。根据中华人民共和国公务员法律，国家规定公务员工作类别公务员工作顺序。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十六条实行公务员的岗位分类制度。公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据该法，对有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。

第十七条国家实行公务员岗位和职级平行制度，制度按照公务员岗位类别和职责公务员领导岗位和职级序列设置。第18条公务员领导职数根据宪法、有关法律和机构规范设置。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。

法律分析:国家实行公务员岗位分类制度。公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据该法，对有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十六条实行公务员的岗位分类制度。公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

是关于你升职加薪的事情！公务员 Job、职级以及等级管理新规正式发布。2018年12月29日，NPC第十三届人大常委会第七次会议审议通过了《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law(修订草案)》，并宣布修订后的《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》自2019年6月1日起施行。