距离公务员多少天可以辞职,距离考公务员有多少天

根据你所在公司的情况，很多公司，尤其是个别企业，是不收档案的，我通知你上班前一切正常辞职。不过有的很严格，政审什么的还得辞职。还有一部分事业单位，因为单位不同意，所以在资格复审时不能参加面试辞职。如果你有足够的时间准备考试，你可以在考试前离开。如果在职的时候不能备考，那就留出几个月的时间。

正是因为这个限制，很多有才华的人浪费了五年时间。根据公务员 Law的相关规定，公务员原则上不能在最低服务期内。如确需辞职的，应征得所在单位和当地组织部门同意。如果组织部不同意，强行辞职，将承担违约责任，并被列入诚信黑名单，影响下一次公务员应聘。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作的人员。，并根据公告、职位表及相关政策规定有最低服务年限(如表述为“最低服务年限×年，必须服务×年，不得在×年内调动，服务年限×年及以上”)。

公务员任何时候都不允许试用期辞职，以及公务员 need 辞职必须满足最低使用年限，并向组织提出申请，确认实际情况后方可/。1.公务员试用期可以随时辞职？如果任何时候都不可能辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者应当依法提前30日书面提出。

员工主动辞职属于违法解除劳动合同。用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定对下列损失承担赔偿责任:1。用人单位支付的招聘费用；2.用人单位支付的培训费按双方约定办理；3.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4.劳动合同约定的其他补偿费用。2.员工辞职需要注意的事项1。以“书面形式”通知企业。

【法律解析】普工提交报告辞职，一个月后可以离职，要求用人单位结清工资，为其办理离职手续。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-0/服务期内不允许辞职。公务员 辞职应完成国家规定的最低服务年限。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年；还有很多国考职位或省考职位，以及一些事业类职位，明确写明在报考职位中服务年限不得少于3年或5年。为落实这一规定，不少地方规定，新录用的公务员有服务期的，不得转岗、借调、选调、选调或调入事业单位改变身份，不得重新参加公务员考试或招聘事业单位人员。

这些要求将在三方协议中明确规定，违反规定者将受到严惩。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作的人员。，并根据公告、职位表及相关政策规定有最低服务年限(如表述为“最低服务年限×年，必须服务×年，不得在×年内调动，服务年限为×年及以上”)。

【法律解析】:否，新录用公务员试用期一年。试用期内，招聘机构将对新录用人员公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满者，予以任用；试用期不合格的，取消聘用。【法律依据】:中华人民共和国《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中，劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准，第二十一条试用期内，除本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。