公务员辞职率要求多少合格

公务员辞去公职后，公务员-1/需要哪些法律分析:公务员-1/Need公务员根据本人？公务员 辞职有无限制公务员已辞去公职或退休的，曾担任过县级以上领导成员或领导职务的公务员离职三年内的，其他公务员。

不涉及国家机密的行业一般会允许辞职。公务员有四种情况不能辞职:(一)在涉及国家秘密的特殊岗位工作或者离开上述岗位不满国家规定的保密期限的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(4)其他情况，如公务员低于最低服务年限5年。公务员 辞职程序如下:(1) 公务员向任免机关提出书面申请，

(1)在涉及国家秘密的特殊岗位工作或者离开上述岗位不满国家规定保密期限的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(4)其他情况，如公务员低于最低服务年限5年。公务员-1/程序如下:(1) 公务员向任免机关提出书面申请并填写公务员辞职申请表；(二)任免机关应当组织人事部门进行审核；三任免机关审批，

同意辞去公职的，同时免去其职务；(四)任免机关应将审批结果书面通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员，并将同意辞去公职的批复送同级主管部门公务员备案。公务员辞去公职后，按照有关规定进行档案转递。90日内重新就业的，在就业单位报告后30日内移交有关组织人事部门保管；失业或再就业单位在90天内不具备储存条件的，

公务员已辞去公职或者退休的人员，曾担任领导成员并担任过县级以上领导职务的人员公务员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得在与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织任职。公务员辞去公职按以下程序办理: (一)本人向任免机关提出书面申请，填写公务员辞去公职申请表。担任县处级以上领导职务或者二级调研员、相应级别以上职级的，一并报告个人有关事项。

同时提醒其严格遵守就业限制规定，告知其违法从业必须承担的法律责任。(三)任免机关审批，并给予批准或不批准辞去公职的答复。同意辞去公职的，同时免去其领导职务和职级。其中，需要进行经济责任审计的，应当按照有关规定事先进行审计。(4)任免机关将批复送公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员。(五)同意辞去公职，办理公务交接手续。

法律分析:公务员辞职Need公务员根据本人意愿，并经任免机关批准，依法解除其与该机关的职务关系，或者根据法律规定的条件担任领导职务公务员。法律依据公务员辞去公职规定(试行)公务员第九条辞去公职申请未获批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复议和申诉期间不停止人事处理的执行。

【法律解析】:否，新录用公务员试用期一年。试用期内，招聘机构将对新录用人员公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格，予以任用；试用期未满合格，取消聘用。【法律依据】:中华人民共和国《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条试用期内，除本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

公务员辞职不是随便的。公务员法律有最低使用年限，一般为5年，根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发〈辞去公职规定(试行)〉的通知》的要求:公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者在国家规定的期限内离开上述岗位的；(2)重要公务未完成，必须本人处理；(三)正在接受审计、纪律处分或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。