公务员为什么降职，公务员降职与降级的区别

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1，公务员降职与降级的区别
2，公务员为什么会下岗啊
3，降职是什么

1，公务员降职与降级的区别

降级是指降低工资级别，比如从13级工资降为14级。降职是指降低职务级别，比如从正处级降为正科级。降职是作为行政处分的一个种类，在国家公务员制度中降职不再是一种行政处分，首次以法规的形式，把降职确立为一种变更职务关系的任用形式。降职的原因主要是不胜任现职或不称职。由于机构精简、撤销等原因，也需要降职。而以往被降职必须是有违法违纪行为，否则不能降职。降职的后果，虽然都是低职安排，但国家公务员被降职使用后，对其今后的职务晋升、工资级别的调整奖励等方面均不受影响，而以往受降职处分后，在受处分期间以至长期影响其职务晋升、工资调整、奖励等。国家公务员的级别分为十五级，并规定了职务与级别相对应。国家公务员的级别，既反映了国家公务员在行政职务序列中的地位，又是决定国家公务员的待遇、报酬的重要依据，所以，国家公务员的级别升降与职务的升降有密切的联系，直接关系到国家公务员地位、待遇的提高或降低。

公务员降职与降级的区别

2，公务员为什么会下岗啊

大家都知道公务员既然是公务员，就得承担很多公务，说明公务员需要担负起行政职能和公共服务性职能，这是我们社会运转必须需要的职能。但是，如果公务员在行使公务的过程中，滥用公权力、钱权交易、以权谋私、权不为民的话，如果遭到举报，是会被处分的。我国的《中华人民共和国公务员法》规定我国对于公务员失职渎职、违法乱纪的处理方式共有六种，从低到高分别是：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等。如果你因为失职渎职违法乱纪受到处分，那么就离下岗很危险了。各位都知道，很多公务员最看重的是什么，是政绩。政绩的大小说明了你在工作中所做的成绩有多大。这个政绩包括很多方面，一般的公务员考核的时候就是绩效了，你在工作中的成绩如何，有没有做到最基本的，有没有做得更好。如果一个公务员连续考核不合格，说明这个公务员也没什么用处，迟早会下岗。大家都知道，二十一世纪初的时候，我国出现了一批大学合并潮，比如中南大学、武汉理工大学等重点大学都是合并而成的学校。那么既然合并了，势必会有很多公职人员会遭到裁撤。因为单位和单位之间合并了，就不需要那么多领导，势必有很多人会被下岗，所以这也是公务员下岗的一种可能性。本来国家为了维护公职人员队伍的稳定，很少采取下岗举措，但是这种情况下是没办法避免的。

公务员为什么会下岗啊

3，降职是什么

1、引咎辞职自责的方式通常有道歉和引咎辞职两种。道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉，争取公众的宽恕；引咎辞职是自责的最严厉形式，政治官员的不称职行为或严重违背民意的行为，通过道歉也难以取得公众的谅解，只有提出辞职。2、责令辞职责令辞职适用于两种情形：一是领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；另一种是根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。3、免职免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。4、降职降职目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。公务员受处分的，在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的，以上方面均不受影响，一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升职务。5、撤职撤职一般降低一个职务层次从新任职，如，原为司法厅长，职务层次为厅局级正职，撤职处分后，撤销司法厅厅长职务，按照副厅级及其以下职务层次安排工作。撤职处分同时有可能伴随级别的降低，如现级别高于新任职务的最高对应级别，级别将为新任职务对应的最高级别。参考资料来源：百度百科-降职参考资料来源：百度百科-免职参考资料来源：百度百科-撤职参考资料来源：百度百科-责令辞职参考资料来源：百度百科-引咎辞职

降职是什么