民族公务员是什么，公务员是什么

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1，公务员是什么
2，作为少数民族公务员最大的工作优势是什么
3，请问公务员是干什么的

1，公务员是什么

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公务员是什么

2，作为少数民族公务员最大的工作优势是什么

少数民族干部是干部队伍的重要成员，是推进民族团结进步的重要力量，在民族地区的建设中具有汉族干部无法取代的优势和作用，用好少数民族干部，对在民族地区落实党的政治经济社会文化政策有事半功倍的效果，这是因为在民族地区，少数民族干部具有以下优势。一是宗族血缘优势。自古中华民族家族观念深厚，少数民族干部与本民族的群众有着血肉联系和“天然”情感，一些清官难断的“家务事”由少数民族干部来处理，更加容易被接受。同时，群众有什么心声、要求也更愿意向自己族人反映，潜意识里认为“熟悉”的人、有“联系”的人更加可靠。因此少数民族干部比汉族干部更易走近群众内心最深处的感受、最难表达的症结，才能在工作中有的放矢，化解难题。二是语言文化优势。我国少数民族分布全国各地，其风俗习惯、宗教信仰、意识形态特点鲜明、大相径庭，只有本民族才能完全理解这些习俗形成的历史原因，才能与这些汉族干部看起来可能不太理解的行为习惯产生共鸣，少数民族干部能够利用这个优势深入群众，打开局面。语言也是做好群众工作的重要因素，如果语言不通，即使政策再好、办法再有用也无法落到实际，更不说如何推动工作，改善现状。少数民族干部是把党的政策和群众的实际生活联系起来的一个扣，这个扣通过语言起到沟通双方，达到目的的效果。同时，风俗文化能增强人们之间的亲近感，我们常说“入乡随俗”“客随主便”就是这个道理，认同对方的文化是表达善意的一种方式，如对少数民族来说，使用本民族风俗的歌曲舞蹈或者语言节目比用其他民族风俗的节目更能深入人心，因此多数民族地区在科技文化卫生法律四下乡的时候会特意排练具有本地民族特色的节目，少数民族干部在这方面的先天优势不言自明。三是引领带动作用。少数民族干部是少数民族在党内的代表，他们的言行对少数民族群众来说具有示范作用，能够使群众直观了解到做什么、如何做、做成什么样。思想先进的少数民族干部对改变本民族本地区落后面貌有强烈的使命感和责任感，对于推进本地区建设更用心用力，通过这样的干部，能更好的动员和激发少数民族群众的积极性，能够充分调动人民群众的力量，统一目标，鼓舞士气，排除万难，争取最后胜利。中华人民共和国宪法第4条规定：“中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。”民族团结是我党处理民族关系问题的一项准则，在民族复兴的道路上，一个民族都缺不得，一个民族都不能掉队，发挥好利用好少数民族干部的作用对实现这个使命意义重大。鼎成教育祝您生活愉快

作为少数民族公务员最大的工作优势是什么

3，请问公务员是干什么的

1.在学中的话,应该是大学吧!大学生是可以考普考或特种考试地方政府公务人员考试四等或五等,五等相当于初等。(高考三级及三等特考大学毕业可以考,普考及四等特考高中毕业可以考,初等及五等特考就比较不限资格了) 2.公务员有分行政类及技术类两大类。 3．范围和科目可以见各考试的简章,可以亲自或划拨至考选部员工消费合作社买,每份35元,但划拨要加挂号邮资。至于何时购买?通常在考试举办前两个半月会开始卖简章。 4.等别之分只是考试的资格(如学历,证照等),及考上以何种职等任职差别而已。考试的难易度基本上是特考部分:三等比四等难,四等又比五等(初等)难;高普考部分:高考三级比普考难,但是愈低等级的竞争者愈多,就看你自己选择了。 5.有证照只是政府赋予您专业领域的资格而已,并不算是公务员。(例如建筑师,会计师等等都不算是公务员)................................................公务人员高等、普通、初等考试：每年举办全国性考试，其中高等考试分为三级。应考资格除初等考试无学历限制外，均依学历参照不同等级考试，如博士得应高考一级考试；硕士得应高考二级考试；大学及专科以上者得应高考三级考试；高中以上者得应普通考试。但不具规定学历者，得以考试及格资格参加高一等级考试。公务人员特种考试：为应特殊性质机关之用人需要及照顾身心障碍者、原住民族之就业权益而办理，其应考资格（如年龄、学历、体格检查）有较严格的规定，且及格人员六年内不得转调请办考试机关及其所属机关以外之机关任职。目前经常性办理之特种考试计有司法人员特考、外交人员特考、身心障碍人员特考、原住民特考、地方政府公务人员特考等十余种考试。以上回答1~4 书的信息里面也有，不过还是要自己多去找找当然是愈高等的愈难考，而且还是学历限制不是想考就能考的 5、技能证照那算是专业技能是两回事拿到的技能证照代表你有能力从事这方面的工作进到公家单位才算是公务员因为自己也在准备类似的考试回答的不算完整见谅哦^^|| ............................................初等考试取得委任第一职等资格，只要是年满18即可，无学历限制，升等由普通考试。普通考试可取得委任第三职等资格，报考资格为高中以上，约十年后可参加升荐任考试，若升等迟迟无法通过，可借由受训取得荐任资格，最多只要到第七职等。高考三级考试可取得荐任第六职等，报考资格为专科以上，高考二级可取得荐任第七职等，还有高考一级(除非很有实力)，取得荐任资格后，若你关系及机缘不错的话，大概可来个鸡犬升天，要不然，只能到荐任第八、九职等退休。(目前初等考试据考选部公布有博士人员参与，普通考试硕士人员可是一堆) 2.公务员除上述外，略可分为行政人员及技术人员，行政人员大概分发单位就是公所、户政所、地政所、县(市)政府，五院、总统府的行政人员，而技术人员大概为公所建设课、公路局、营建署，水利单位、高工局等等。 3.各类科考试科目不尽相同，类型亦有所不同，以高考与普通考试为例，高考三级类似国立大学的研究所考试，而普通考试则似专科插大的考试，以此类推，高考一级类型就是……，不过这种人应该是去学校教书，再怎么说，教授可操学生，领的薪水又较公务员多，而公务员是渐渐要像百货公司的服务小姐一般。 4.各类科请参考考选部网站。 5.专技考试，请注意不是技能考试，证书核发单位为考选部，不是劳委会，而也分为普通考试及高等考试，其主要目的是为了能执业，参加考试人员大概就是律师、医师、药师、护士、兽医、会计师、土木技师、结构技师…….等等，取得本项资格依技术人员任用条例是可以转任公务员。

请问公务员是干什么的