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1，公务员职级实行什么制

事关你的待遇晋升！公务员职务、职级与级别管理新规正式发布 00:00 / 01:4570% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

公务员职级实行什么制

2，公务员职级实行什么制和什么制度

《公务员职务与职级并行规定》是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规制定。由中共中央办公厅于2019年3月印发，共七章三十四条，自2019年6月1日起施行。所谓“公务员职务与职级并行的制度”，具体是指在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能实现职务晋升的公务员，可以通过职级晋升获得合理的待遇。简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求，就能不断提高职级。在实施职务与职级并行制度之后，一些职务不高，但业务能力强、承担任务多的公务员。其工资将可能与同层次职务较高的公务员工资水平相当。

公务员职级实行什么制和什么制度

3，公务员分为几个级别

公务员分为十八个级别，具体划分如下：1、国家级正职，一级；2、国家级副职，四级至二级；3、省部级正职，八级至四级；4、省部级副职，十级至六级；5、厅局级正职，十三级至八级；6、厅局级副职，十五级至十级；7、县处级正职，十八级至十二级等。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员有哪些福利待遇1、按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等；2、现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

公务员分为几个级别


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