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1,为什么每年招那么多公务员基层还是很缺人

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为什么每年招那么多公务员基层还是很缺人

2,中央机关和各地公务员计划招录116万名应届生为何缺口会这么大百

在各省市开始逐步恢复今年的公务员招生以后,2023年的公务员招生计划也开始逐渐提上了日程,中央机关的和各地公务员的公务员招录预计将要达到11.6万。那么为什么公务员每年都在招生,却仍然还会有这么大的缺口?今天小编就和大家详细的分析一下国家每年为什么会招录这么多的公务员。确实国家每年都会招收很多的人才,相应考试的人数也是在逐年的增多,但是很多的朋友也是不太理解,招了这么多人为什么仍然公务员不够用?这主要是因为国家毕竟有着这么多的行政单位,每个单位需要的人数就是非常的多,即使每年能招数十万人,但平均到每个地方真正能够得到人员补充的单位其实较少。而且另外一点,公务员每年都会有相应的提拔或者是退休的人员,虽然每年会进通过招考进行补充,但是公务员整体的数量还是偏少的,甚至说部分的单位仍然急需用人。另外公务员每年招收的人数都在增多的一个原因,就是因为我们现在基层的工作量是越来越大了。国家正在发展的高峰期,尤其是乡村振兴也是需要干部扎根到基层中去,这种时候各地基层部门需要的人力也是非常的多,而且针对百姓群众反映的问题,也需要更多的人手对其进行讲解。另外我们也会发现在基层的公务员他们面临的工作也是比较的繁杂,甚至他们会经常出现加班的情况,基层公务员也是十分的辛苦。也正是因为这样,每年也需要国家招录足够多的人才去为我们的百姓服务,从而能够保证整个政府机关平稳的运行。综上所述,之所以每年公务员计划招生都会非常的多。这主要是因为公务员实际上整体的人数还是偏少的。而且现在公务员的需求量也是非常的大,基层的干部工作也是越来越艰巨,需要更多的人才来进行工作。

中央机关和各地公务员计划招录116万名应届生为何缺口会这么大百

3,为什么每年招那么多公务员基层还是很缺人

曾经公务员确实是一个铁饭碗,很多人都想当公务员,只要考上公务员,他们可以在体制内一直干到老,公务员的工资不错,各项福利待遇也不错,等到他们老了以后,他们就可以拿着自己的养老金安度晚年。但是在这几年,我们突然发现,有很多体制内的人想出来,现在虽然每年都在大量的招聘公务员,但是基层还是依然很缺人,这到底是怎么回事呢?前段时间在跟一个体制内的人聊天的时候,在说起公务员的发展趋势的时候,他先是长长的感叹了一声,然后他说,其实现在公务员很多的福利待遇都已经被砍得差不多了,而且有不少部门又开始降低工资,降低绩效,甚至在赶上很忙的时候,有些部门还要被强行加班。所以以前,很多人就是奔着稳定的铁饭碗,奔着公务员的薪资福利待遇比较好,所以他们才挤破头似的想进入公务员行列,但是这几年,随着一项项的改革,随着国家对公务员的各项福利待遇的逐步收紧,一些人也逐渐的感觉到,现在公务员并不像之前那么好了,所以他们就纷纷的决定,想离开公务员这个行业,他们想跳出体制内,去外面找寻更多的发展。所以如果总结来说,导致现在基层很缺公务员的主要原因有以下几方面:一、基层留不住人才其实很多基层的公务员,他们去基层工作也只是为了获得一个身份。有很多的公务员,当他们在基层上任后又会马上被调走,这些被调走的人有的是被借调,有的是被直接调走。所以,在每年你都会惊奇发现,每年的公务员上任后,就一下子有很多的公务员被调走了。当然,除了被回调走的公务员,还有很多考上公务员的人在干了一段时间的公务员之后,他们觉得公务员的生活并不像他们所想象的那样,所以也有很多人会选择离开体制内,去外面找寻更好的发展。二、很多工作都只讲求形式主义如果工作不讲求形式主义,说不定很多工作的效率会高出很多。但是在实际的工作当中,我们却发现,不管是重要的事情还是不重要的事情,不管是紧急的事情还是不紧急的事情,所有的事情都要把流程都走上一遍。做每一项具体的工作,都要开会、搞工作小组、搞实施方案、搞人员分工、搞相应的应急方案。然后在做的过程当中,不管做的效果怎么样,但是拍照做记录时却要非常注重细节点,生怕自己的工作没有被拍照记录下来。但是做这些事情的效果到底怎么样,这就不得而知了。三、想起一出是一出在之前,我们总是认为只要是领导说的话、只要是领导发的指示就一定是对的,但是在后来,当我们在实践当中逐渐的发现,其实领导说的也不一定都是对的。很多的想法和政策任务都是一些没有实践经验的人想出来的,然后再由下面的基层人员去执行的。但是让我们感到遗憾的是,很多的想法虽然看起来也是天马行空貌似很好,但是当你真正去执行的时候就会发现,其实很多的想法是根本落不了地。所以,这也就是现在虽然每年都招聘那么多的公务员,但基层还是很缺人的原因。

为什么每年招那么多公务员基层还是很缺人


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