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1,公务员福利待遇主要包括

法律主观:公务员福利待遇有:享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;基本工资、津贴、补贴和奖金;享受住房、医疗等补贴、补助;考核中被确定为优秀、称职的,享受年终奖金。法律客观:《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。

公务员福利待遇主要包括

2,公务员福利待遇有哪些

公务员福利待遇是公务员工资收入分配的重要组成部分。公务员福利是指国家和单位为保障和解决公悉埋务员工作、生活及家庭中的基本需颂袭要和特殊困难,在工资和保险之外给予的经济上的帮助和生活上的照顾,是公务员工资和保险的重要补充。根据国家现行规定,公务员福利主要包括休假、福利费、抚恤和优待、住房、冬季取暖补贴等方面。  公务员的休假:公务员法第七十六条规定,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员野陆兄在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公务员现行的休假有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚(丧)假、病事假等。这一规定,既保证了公务员在必要的时候可以而且应当加班,以维护机关工作的良性运转,又保证了公务员在加班后给予补休,维护了公务员的合法权益。(州人事局供稿)

公务员福利待遇有哪些

3,考上公务员可享受哪些福利待遇

公务员医保报销比例一般是分以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗报销80%,个人负担20%;大于3000元的:公费医疗报销90%,个人负担10%;然后住院费用报销比。(2)退休人员的门诊费用报销比例:小于等于3000元的:公费医疗报销90%,个人负担10%;大于3000元:报销95%,个人负担5%;退休人员住院医疗报销比。(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%,个人负担10%;住院的报销95%,个人负担5%。最后一点要说明的是,离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。公务员福利待遇有:享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;基本工资、津贴、补贴和奖金;享受住房、医疗等补贴、补助;考核中被确定为优秀、称职的,享受年终奖金。补助:比如车补、餐补等等,每个地区不同,补助的金额也不一,而且有的单位有,有的单位没有。科员的车补是每月450元,科级干部每月650元,正处级1050元,一般来说都是级别越高,补助越高。津贴:只要是公务员,都会有一定的津贴,比如公安干警有执勤岗位津贴,基层人员有外勤工作补贴等。安全岗位有安全津贴、公检法岗位有特殊津贴、少数民族工作区有艰边津贴等等。

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