本文目录一览

1，40的人想进体制内级别低点也没有关系有什么好的办法

40岁想进体制内非常有难度，因为一般的公务员都要求在35岁以下。除非参加村子里的竞选，当村委会成员，还可以参加研究生考试，然后去考公务员。如果是特殊人才，也可以尝试，特殊人才会放宽年龄限制。从基层做起，做基层的公务员。人到中年会受到年龄的限制，有些岗位就会无法进去了。如果非得想进体制内，也可以从基层做起，可以去应聘村里的委员或者村支书。如果自己非常有人脉，并且非常有实力，完全可以尝试一下。但是人到40了，基本上都是事业有成，之前如果想进体制内早就进去了，等到现在才想进体制内，基本上也属于没有什么能力的人。所以这条路走起来也是非常难的，如果想要试一试，也可以尝试一下，万一成了也算是圆了自己的一个梦。参加研究生考试，拿到学历再说。人到40想要进体制内是一件很难的事，但是有志者事竟成。完全可以给自己一个机会，让自己尝试一下，可以先拿到研究生学历。有学历就是一块敲门砖，想进体制内，一是年龄受限制，第二个就是学历。先把学历拿到手，如果真有能力，相信有的地方会放宽年龄限制。是金子总会发光，如果是人才，一定会被重用。能力超群，是特殊人才。如果有特殊能力，特殊才华，走到哪里都会很吃香。对于特殊人才，有一些岗位是可以放宽年龄限制的。虽然人到40年龄已经超了，但是因为自己有特殊的才华，所以会被重视，很可能会被破格录用。跟着感觉走，相信自己就能成功，人到40不是梦，完全可以敲开那扇理想之门。如果想进体制内，就得有信心，有耐力，和年轻人一起去竞争。

40的人想进体制内级别低点也没有关系有什么好的办法

2，公务员退休之后可以做什么工作呢

如果退休了还想继续工作，尽量不要离开自己的专业和行业，这样干起来比较轻松；要同时顾及自己的身体健康和精力，最好干一些轻松的活儿。01.继续靠自己的专业能力工作退休之后，如果有非常高的专业技术能力，或者是某一领域内有一定的话语权，最好继续依靠专业技术能力继续工作。最好的选择就是原单位的返聘。这样的例子非常多，拿着社保发的退休金，再在原单位做一些业务指导、技术顾问，或者负责一些虽然工资相对不如上班时候高，但是有点事轻车熟路。如果原单位没有返聘意愿，其实也可以在以前的关系单位或者同行业中的单位中寻找相类似的岗位。有很多单位对这样经验丰富、能力出色的人非常欢迎，但是需要找机会，更需要具有超高的专业技术能力。退休后可以做什么工作？看自己的想法，最好的选择是做喜欢的事儿02.找一些不费精力和体力的轻松工作上了年纪的人毕竟不能向年轻人一样，在单位可以毫无顾忌地拼搏，精力和身体健康状况是最大的障碍。退休后找工作的时候，无论如何首先考虑的还是身体健康和精力，不能超过自己能够承受的负荷。可以远离自己熟悉的岗位和行业，找一些不用太动脑筋，也不用耗费太多精力和体力的工作。比如，公园的巡逻保安，可以边工作边锻炼；再如维护交通秩序的协管人员，每天只有四五个小时的工作时间。退休之后，没有了非常硬性的工作任务，更需要保护好自己的身体健康，如果因为退休后找工作而承受太大的压力，对身体和精神造成伤害，就有些得不偿失了。退休后可以做什么工作？看自己的想法，最好的选择是做喜欢的事儿03.做一些自己喜欢的事儿退休之后难免会有些空虚和寂寞，毕竟已经习惯了工作岗位上忙忙碌碌。但是反过来一想，几十年的辛苦工作，是不是有很多一直想做有没有时间去做的事儿呢？做自己喜欢做的事儿，才是退休之后最好的选择。在单位工作的时候，是不是有很多兴趣爱好被搁置了，现在正好有机会。喜欢摄影的可以背上相机，拍几张美丽的风景，或者人文的故事，给摄影网站投稿，既做了自己喜欢的事儿，也能够当成一份工作。如果有些人生感悟、职场经验想分享，不如做一名自媒体创作者，把自己多年的积累转变成文字或者视频、语音，通过自媒体平台分享给大家，也是一个很好的选择。

公务员退休之后可以做什么工作呢

3，40岁才干到正处还有前途吗

40岁正处，也就是80后的县委书记，你说有前途吗。人比人气死人，40岁正处级干部，这是多少公务员想都不敢想的事情，你竟然问有前途吗？我觉得你要么是在炫耀，要么是在挑动公众情绪。抛开这些不谈，就事论事，40岁正处级干部下一步会如何发展，咱们一起来分析一下： 首先如果你是在国家部委机关 ，40岁正处级干部真的不算早的，毕竟处级干部在国家部委是最低层次的领导干部，一个大学毕业生参加工作后，中规中矩的表现，一般在40岁左右能够到正处级干部，下一步好好表现，碰上合适的机遇，上副厅应该没问题。即使表现不好，提拔个巡视员还是没有问题的。 如果你是在省级机关 ，40岁的正处级领导干部应该算是中层领导干部里面比较年轻的干部了，在省级机关好好做，下一步提拔副厅级干部可能性还是比较大，毕竟年富力强，发展前途还是很光明的。 如果是地级市及以下的机关 ，那么处级干部就是绝对的重量级人物了，市直单位的一把手，比如教育局局局长、发改委主任，对于县里面就是县委书记、县长级别的人物，每个人拿出来都是响当当的人物。能够在40岁解决正处，也就是80后的正处，这绝对是进步很快的，80后的正处，绝对重点培养对象，下一步前途大大的好。好多公务员终其一生，也就在科级干部徘徊，甚至科员退休的都有很多。 所以，80后的正处，前途是光明的，只是道路是曲折的，加油吧。 我看到很多55岁正科的人工作热情，思想觉悟都比你高。就冲你这样的觉悟水平，我认为你前途不大，跟你的年龄和职级无关 40岁正处级，感到没有前途，正说明这人那是永远没有知足的。如果40岁现在是正局级，那你可能就在想和我同龄的有的人家都是地委级了，人总是看着那山比这山高。这么比你工作不代干好的，不会踏踏实实在本岗位工作。如果你真有能力，你就应该在你现有岗位努力工作，遇到伯乐的领导也会赏识认知的，至于能否提干那是另把是，不是每个人的仕途都是一帆风顺的，机遇和能力并存。很多人40岁了还是科员科长那，所以人呐要有知足，在其位就要把工作做好。 这怎么说呢，40岁已经干到了正处，本来你这样提问，对于在体制内混的大部分人来说，是有点拉仇恨的。 至于有没有前途很难下结论的，因为40岁你就已经到正处了，虽然说不算最有年龄优势的年龄，但起码算得上是人中龙凤级别的了。 如果你的目标是省部级干部，那希望还有，但是不大了。如果你的目标是厅级干部，那应该只是时间的问题了。当然，前提就是别犯事，提个醒。 不过，凡事也不是绝对的。 我知道的一个人，2006年的时候，他36岁从一个大镇的党委书记直接当上县里的常务副县长。那个时候，他也是意气风发啊。都说他最差也能混到个市长当。那时之前，全县从来还没有过这么年轻的副县长，更不要说常务副县长了。 2010年，县委书记提拔当了副市长，他过度了3个多月的县委副书记，然后当了县长。 新的县委书记是市委常委兼任的，大家都知道他可能会很快就当上县委书记。结果是，几个月后，县委书记调到市里当纪委书记，从省团委调了一个处长来当县委书记，他又没当上。 直到2016的，整整10年时间，从他当常务副县长以来，经历了4个县委书记，才轮到他当上了县委书记，直到现在。 可是，如今已是2020年了，他已经50岁了。最多，估计他也只能到市里当个常委、或者副市长了。 做为39岁的我，马上步入40岁，虽然没有干到正处，但还是很高兴能够回答这个问题，下面我就简单的谈一下对此事的小看法。 首先，正处的行政级别就是正县级，在国企中属于地市级的老总，如果40岁干到这个级别是很厉害的，寥寥无几，可以说是年轻有为了，值得祝贺！ 现在，很多单位都有不成文的规定，以培养选拔年轻人为主，所以40岁就成了仕途的分水岭，过了40岁就很难有升迁的机会，不过，大部分只是针对处级以下的官员，到了正处，40多岁升到厅级的也不少，更何况还要根据实际情况而定。 其次，在工作中，40岁是一个人最成熟的时候，思想和心智都很沉稳和老练，已经到了遇事不经的年纪，也正是干事业的最好年龄，更是有经验有能力的时候，所以这个时候你如果是正处级，真的是前途无量。 所以，40岁的正处级的干部，往副厅级升职的机会很大的，继续加油，不要弃垒，弱弱的问你一句，你如果40岁就是正处级了，你还会在这里提出这种无聊的问题吗？ 最后，我想说一句，无论40岁的你级别是否高低，也只是谋取生活的一种方式，也许等你50岁的时候，才会明白只有身体 健康 和家庭美满才是最终想要的！ 40岁才正处，基本废了。我单位门口的保安，小学没毕业，今年39岁，已经是保安处处长了。单位男女厕所，男女所长，均不到18岁，据说享受副处待遇。 前途肯定有，关键要看你的内心追求，是把继续升官作为前途呢，还是把造福一方作为前途呢？如果追求的是继续升官，可能前途不会太广阔；如果追求造福一方，前途无限广阔，直至你呕心沥血，鞠躬尽瘁。 刘友权40岁时，就担任某地级市二本学院旗下二级学院的院长，是名副其实的正处。 刘院长为了二级学院的发展，搞创建、组织老师搞科研、与企业联姻解决技术问题和转化成果，申报 科技 创新基金… 专业出身的刘院长，自己手上有个省级重点实验室，还要搞课题和学术研讨，我亲眼目睹他，45岁时就满头白发。我见他退休前也没有当到二本学院的副院长（副厅级）。倒是他自己在本专业内的建树较有影响力，在55岁时，作为当地学术界的典型，兼任了本地级市政协的副主席（副厅级）。 要知道，这个政协副主席是学术界的唯一代表，而本地级市的人口是800多万人。所以，像刘友权这样的幸运者可谓是凤毛麟角。但刘院长把二级学院发展的有声有色，同时，自己专业的学术也颇有建树，刘院长在任期间，工作严谨，率先垂范，他的内心是舒坦的。 就县长、县委书记而言，据我对我所在的地级市多年的观察 ，通常在每届中，会有一人升为市委常委，履职常务副市长或政法委书记之类的；最多再有二人升为副市长。占比大约在25%左右。 像省厅内的正处能升为副厅的，更是少之又少。所以，建议你还是把“为官一任，造福一方”作为自己的内心追求吧。 惊得火锅一身冷汗！40岁正处，你是来炫耀的吗？估计网友排着队骂你。99%这是一个假问题。如果题主是真实的，你也是一个不称职的正处，能问出这等低级问题的，建议上级找你谈话。你这个年龄要感恩组织和群众，要一心一意想着如何为民服务，而不是前途和钱途。 作为老HR，曾经在一家巨型央企工作过，40岁能到正处的，凤毛麟角。全公司处级人员大约有2万人，40岁的正处不会超过200人。同学所在的大部委，起步就是副处了吧，40岁能到正处实职的也不到10%。如果放在县区一级，百万人民的大县，正处实职不到10人。你还想咋滴？你要飞呀。 如果放在五年前，40岁的正处更少。这几年大力推进年轻化，拔苗助长了不少年轻人才，40岁的正处，才开始多起来。比如，有的地方规定，班子里必须要有一名80后，有的老地区规定班子必须有一名85后，在这种强力推动下，才增加了40岁正处的概率，如果按照正常发招规律，40岁正处，太难了。除非在大部委或团委岗位上，重要的实职岗位，几乎不太可能让你上去，嘴上无毛，办事不牢。 具体到你个人，要分三种情况： 第一，在地市以上的大机关，40岁的正处，怎么能没有前途，如果在实职一把手的岗位上，再升一级到副厅，成为高干，概率还是比较大的。 第二，在地市一下的单位，40岁正处，凤毛麟角，基本上都是重点培养对象。如果在县委书记这类重要岗位，升为副厅的概率，更大。 第三，在大型央企国企，正处属于中层岗位，40岁正处，进步非常快了。比如，集团的部门处室负责人，集团二级公司的部门经理、三级分公司的正职，都是厉害角色。在某石油企业，正处就是一个大厂的厂长，有的要管几万人，产值几百亿。 如果你不好好做，只想着前途，不为企业发展着想，地方上不为群众着想，我觉得你升上去也不是好事。建议你如果真的是40岁的正处，还是踏踏实实做好你的本职，带领企业发展，带领地方发展，别的不用考虑了。 四十岁干到正处是相当不错了，但说前途嘛，是很渺茫的了。为什么？ 所谓“前途”，在政治上当然就是逐级高升至顶层的可能性大小了。按照正常晋升的年限要求，即使很顺利也要到48岁以后才升到正厅，58岁才能升到正部，这都还不说一般要有党的正职岗位上干一任才有机会晋升了，仅仅竞争就已经很激烈。若无特殊情况，那么最多再升四级，而更大的可能是再升一级就到头了，所以说前途渺茫。我认识一位可以说是升的最快的了，四十岁任副厅，四十二岁正厅，四十七八岁时已升任副省级，但此后就没有机会再往上晋升了。

40岁才干到正处还有前途吗


文章TAG：公务员40岁能做什么事公务  公务员  40岁  
下一篇