为什么能考公务员不能考研，请问考研跟考公务员冲突吗考研后能考公务员吗

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1，请问考研跟考公务员冲突吗考研后能考公务员吗
2，考上公务员还能考研究生吗
3，考公务员有必要考研吗

1，请问考研跟考公务员冲突吗考研后能考公务员吗

考研跟考公务员并不冲突，考研后能考公务员的。应届研究生或者研究生毕业以后是可以考公务员的，但是在读研究生不能报考公务员。大学生中具有研究生学历的人越来越多，也因此，在公务员考试中，越来越多的职位都要求研究生才能报考，尤其是那些层次较高的职位。中央国家机关招考公务员，仅限研究生报考的职位越来越多。研究生在大学期间受到的教育更专业、更系统，综合能力比本科生更强，也因此更容易得到用人单位青睐。大学生如果还要再参加公务员考试中，有更多、更好的选择权，先考研再考公务员，可能是更合理的选择。毕竟，不同层级的公务员之间流动很难，直接在考试中一步到位，显然更好。扩展资料：公务员报考要求（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；参考资料来源：百度百科—全国硕士研究生统一招生考试参考资料来源：百度百科—国家公务员考试

请问考研跟考公务员冲突吗考研后能考公务员吗

2，考上公务员还能考研究生吗

1、一般来说公务员在第一年的试用期内，要是考上了其他的事业单位或者研究生的话，是可以辞职的，在试用期内辞职，不属于违约，不必拿违约金。如果是脱产的，即脱离工作生产岗位而全日制在校学习的话，你还没有转正是不能办理停薪留职的。而如果你已经转正了，是需要得到本单位和市委组织部和人事局的批准，你才可以办理。2、但是各公务员单位是不一样，能不能去考研究生得看自己所在单位的人事制度了。3、新公务员一般5年内是不许辞职的，如果你在的单位不组织委培的话，也就相当于你当公务员时没有去考研的机会。不过单位现在一般鼓励在职读学位，比如MPA、工程硕士之类。此外，许多国家部委有出国读学位的机会，考了托福或雅思，再参加面试就能入学的，每年各部委都有名额，单位送你出国读，当然也不需要辞职了，机会比你想象得要多得多。考研和考公务员先选择哪个先考研再考公务员，更容易选择到更好的公务员职位现在，大学生中具有研究生学历的人越来越多，也因此，在公务员考试中，越来越多的职位都要求研究生才能报考，尤其是那些层次较高的职位。比如，中央国家机关招考公务员，仅限研究生报考的职位越来越多。很显然，研究生在大学期间受到的教育更专业、更系统，综合能力比本科生更强，也因此更容易得到用人单位青睐。大学生如果还要再参加公务员考试中，有更多、更好的选择权，先考研再考公务员，可能是更合理的选择。毕竟，不同层级的公务员之间流动很难，直接在考试中一步到位，显然更好。

考上公务员还能考研究生吗

3，考公务员有必要考研吗

公务员也只是一分职业，收入中等偏下，待遇福利中等偏上，要不要考看个人情况。公务员工作现状1、工作强度大。办文、办会、办事，没有一个部门是清闲的，也没有一个领导是没事干的。三定方案，每一个人都是定岗定责的。传说中的，喝喝茶，看看报，一晃就是一整天，基本不存在。除非是快退休的，病退的，或者失意者提拔不起来，在那磨洋工的。即使是提拔不起来，躺平磨洋工的，那也都是先把分内的事儿干好，才能躺平。所谓的躺平，也只是，不再主动去抢活干，在领导面前积极表现罢了。其实这部分人，干的活反而不少，因为基本都是到了一定年纪，工作能力，经验水平都比较高，虽然不主动，但干的活反而不少。只不过，干得快，效率高，不影响下班就是了。总之，工作量上，没有一个人是轻松自在，可以划水的。这一点，不止是基层，任何一个层级都一样。只不过，忙的东西不一样。2、精神压力大。难什么呢？刚进来的时候，难在钱上。经济发达的地方，难在买房上。经济不发达的地区，难在工资低上。进来一段时间的，难在晋升上。无论什么级别的单位，领导就那百分之十不到的人，剩下的百分之九十，内卷，论资排辈，拼爹拼关系，拼赢了，责任更大，活儿更多。拼输了，郁郁不得志。最后走上领导岗位的，要么年纪大了，要么一身病，即使是每个阶段都很顺，一路坐火箭上来的，精神压力也大，因为整个单位或部门，领导都是要负主体责任的。这个精神压力，比干活还难，谁干谁知道。3、人生道路平。凭君莫话封侯事，一将功成万骨枯！我们看古代的影视戏剧，常说“七品芝麻官”，也就是说，七品的知县，也就是个芝麻大点的官。可你问问现在几百万的公务员，一辈子能混上“正处”这个“七品芝麻官”的人有多少！别说是正处了。一辈子混不到副处这个“从七品”的又有多少！甚至级别低的单位，一辈子连正科、副科都混不上的又有多少。所以，大部分公务员的人生，都是平的。平平淡淡的平，成绩平平的平，难有波澜的平。为什么那么多人还要考公务员呢1、大厂不好进。有些大厂，比公务员的工作强度大多了，精神压力也大多了。但为什么还有那么多人趋之若鹜呢？因为工资高啊，只要你有能力，年薪百万，年薪千万都不是问题。一年挣的钱就能抵别人干一辈子。这是私企的优势，它的上限足够高。但是这样的大厂，高薪的企业又有多少呢？多乎哉，不多也！大厂不多，招的人更是有限，那就难进了。可以说，大部分的人，是进不了大厂的，因为优秀的人实在太多。当然了，起码履历上优秀。2、中厂意难平。大厂数量有限，更多的还是普通企业。其实，占据大多数比例的普通企业，跟公务员的待遇是差不多的。无论是工资待遇，还是福利奖金，基本都差不多。要不说，公务员的待遇是中等。这个中等就是指，跟中厂差不多。好的中厂，比公务员待遇还强。差的中厂，比公务员福利差点。也就是说，其实，百分之八十的人，无论是工作还是收入，大家都是差不多的。那为什么很多人，又千方百计，挤破头去考公务员呢？其实，主要还是，意难平，毕竟中厂，没有大厂的钱，又比跟自己待遇差不多的公务员少了一个“名”！3、小厂无下限。除了顶尖企业和普通企业，还有很多的小厂呢！小厂跟大厂的上限足够高比起来，就是下限足够低了。小厂的数量肯定是不多的。但他们的破坏力、影响力却是让整个社会担心的，焦虑的。比如，克扣工资啦，不交社保啦，开除孕妇啦，随时卷钱跑路啦等等。反正，只要一出事，大家就会跟着一起焦虑，害怕这样的事，别发生在自己身上。于是就，保险起见。考个公务员吧。起码，基本的福利都有保障。那到底要不要考公务员刚才已经说了，公务员的待遇，比如，医保啊，养老啊，工资等虽然没有私企高，但好在稳定啊！这就是为什么公务员中等待遇，却还那么多人考呢？因为它的性价比高。公务员的性价比要比一般的企业高这点是毋庸置疑的。除了那些大厂，有钱的变态厂。一般来说，公务员的性价比还算是整个社会的中等水平。什么叫中等，就是，要高于很大一部分的企业。当然，也低于所有的优秀企业。为什么要高于大部分的企业呢？因为企业里，优秀的，不多啊！每个行业，每个领域做大做强的就那几家啊！所以，这就导致了，公务员的性价比，要高于大部分的一般企业。而所有的人，为了避险。自然就先选择考公务员了。因为，考上公务员，就意味上，比进大部分的企业要好了。大概就是这么个逻辑。其实，大趋势上是这样。但具体到个人，还是得看自己了。比如有的人，本身就非常优秀，还没有毕业就被大厂用百万年薪招走了，那你出来就已经是中上，甚至是上了，就没必要再考中间的这个公务员了吧。毕竟，你一年就能挣到公务员几十年的钱，这个账，还是很好算的吧。比如还有的人，他就喜欢创业，就喜欢捣鼓。那也没必要去考的，进来了，得到的是稳定，失去的可是自由。因为一旦进来，一切都得按规矩来，要不然，你今儿想一出这，明儿想一出那，能行？而且，公务员里的待遇也是不同的。经济发达地区的工资还算可以。经济不发达的地区，可能连中等都不是。只能算是中等偏下，或者温饱水平吧。所以，如果能进中等的企业，或者只要不是没有下限的小厂，其实，跟公务员的水平和待遇，都是一样的。毕竟现在企业也都在交社保了，到最后退休了，都有退休金。所以，区别都不大。总之，不必纠结，顺其自然，当下工作顺利，知足开心最好。

考公务员有必要考研吗