为什么不裁剪公务员，中西部不少小县财政危机甚至发不出工资为什么不裁剪公务员呢

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1，中西部不少小县财政危机甚至发不出工资为什么不裁剪公务员呢
2，据说我国的公务员比例超出国际平均的25倍之多为什么国家不裁掉
3，国家为何不裁减公务员数量

1，中西部不少小县财政危机甚至发不出工资为什么不裁剪公务员呢

不要说中西部县城了，连一些首府的城区都有拖欠工资的情况发生！你要搞清楚一个问题现在不是机构臃肿人员复杂的问题，而是经济组织收入单一，只有靠卖地来维持财政收入，地方债务过高，大搞所谓的水泥建设，面子工程！一投就是几个亿或者几十个亿，都在向银行借贷。裁员不是问题的本质，只能治标不治本。

中西部不少小县财政危机甚至发不出工资为什么不裁剪公务员呢

2，据说我国的公务员比例超出国际平均的25倍之多为什么国家不裁掉

这个问题不太对，国外的很多政府工作人员虽然在政府里工作，但不算在公务员里面，比如政府的司机，保卫科的等一些具有服务职能的部门，但同样是国家财政在发工资，我们是吧这些部门全算在公务员里了，所以看起来大，目前我们正在进行改革，把那些政府机关里的具有服务职能的部门转成事业编制，这样就会减少比例，其实都一样，都是国家财政发钱。公务员能有什么危害？只不过自身不会创造价值么，要考纳税人养。所以过多会造成财政负担，别的旧没什么了

据说我国的公务员比例超出国际平均的25倍之多为什么国家不裁掉

3，国家为何不裁减公务员数量

虚功太多，事实太少，那些人活、笔活、嘴活的干部除了“油水多”岗位外，就想往虚的岗位跑，更能淋漓尽致地发挥他们的“才能”，并不是说这些岗位没用，但是结构严重失调。这也是现实，虚的可以靠吹牛。实的活，真的可以说要按上级文件要求是不可能造成的，我相信时代进步、技术进步、管理进步下现在的干部不会比以前的差。那为什么会让我们有种现在的干部不如以前的感觉呢？是国情和发展重点发展了改变，最前是抓头，就是“先富裕”，到后来是抓两头促中间，现在是不光要抓头抓整体，还要“清零”，每个行业都一样。生于80后的学生教育有体会吧，以前看你多少尖子生，后来是整体成绩、及格率还可以有个别差生坏学生，现在是尖子生、整体成绩、一个都不能不及格不能有一个差学生坏学生。所以基层干部干不下去了。现在基层慵懒领导少了，但是怕担责的领导越来越多，他们恨不得下面干部365天上班，一方面是体现自己的勤恳，更多的是为了没做好甚至出事的时候能被“同情和原谅”，所以无用功很多。归跟是基层的评价机制严重出现问题。国家是否应该进一步降低公务员待遇以缓解社会矛盾？刚好相反，原因是：1、目前的情况是官员腐败严重，直接导致百姓对公务员队伍的不正确的看法。以前公务员工资不高，但各种补贴和灰色收入较多，这也是腐败的一方面原因，严格来讲是机制问题。现在实行阳光工资后，以前的灰色收入和补贴没有了，公务员的收入和福利一下子就降低了，一定程度上影响了公务员的积极性；2、社会的矛盾是官员腐败的问题波及到社会其他阶层对公务员的偏见，因此不能讲矛盾集中在公务员身上，而是解决新老矛盾，恢复公务员本身的体制和薪酬体系，在阳光操作喜爱增强公务员积极为民服务的意识和积极性。只有这样，才能解决公务员队伍的稳定，保证国家体制的正常营运，当然具体的调整幅度和办法国家会出台！（以后公务员还要纳入社保体系，多缴纳社保，就会降低原有的收入，这种因素也是要考虑的）。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”

国家为何不裁减公务员数量