公务员辞职容易吗,公务员试用期不存在辞职问题

公务员试用期不存在辞职问题是暂缓缓刑还是放弃缓刑,最好不要被辞退离开公司，因为很多地方限制被政府辞退的人在一定时间内重新报考公务员,但是国家已经出台了相关规定，新聘人员公务员服务不满五年的不允许辞职，而且在国家出台这个规定之前，很多地方已经强行与新聘人员公务员签订了最低服务年限的合同。

Article 81公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未完成国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。公务员辞职条件第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

从法律角度来说，是可能的辞职。但是国家已经出台了相关规定，新聘人员公务员服务不满五年的不允许辞职，而且在国家出台这个规定之前，很多地方已经强行与新聘人员公务员签订了最低服务年限的合同，公务员试用期不存在辞职问题是暂缓缓刑还是放弃缓刑。放弃聘用后，聘用自动终止，最好不要被辞退离开公司，因为很多地方限制被政府辞退的人在一定时间内重新报考公务员。另外已经被单位辞退了，名声也不太好，不了解情况的新雇主很容易产生误解。其实放人完全看单位的态度，尽量不要和单位翻脸，私下做工作。在千军万马中很难进入公务员序列，目前就业压力这么大，能有一个稳定的饭碗应该是很幸运的了。你应该三思而后行，有条件的话可以多和其他行业工作的朋友交流，说不定能找到一种平衡感和满足感，呵呵。与其想被炒鱿鱼离开公司，然后很辛苦的重新找工作，不如通过人脉公务员转到其他岗位。