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1，重庆荣昌社保局的电话是多少

46787022要多打几次还有你没有说是什么事情电话很多个也
直接114查询就知道了塞。。。别在这等答案了。。
什么意思

重庆荣昌社保局的电话是多少

2，荣昌人力资源和社会保障网星期六星期天工作不

不工作
你好啊
只要服务器和你有网络， 荣昌人力资源和社会保障网均可以正常访问。 荣昌人力资源和社会保障局实行周六和星期日双休作息制度。

荣昌人力资源和社会保障网星期六星期天工作不

3，荣昌县水口寺乘哪路车可以到人力资源社保局

12路
二路，五路
6 9 10
本来打的最快，不过估计你打不到再看看别人怎么说的。
2路，11路，12路

荣昌县水口寺乘哪路车可以到人力资源社保局

4，荣昌人才资源中心在哪里 星期六 星期天上班不啊

人才资源中心 在荣昌消防总队那里，就是去畜牧交易广场那条路上，快到交易广场了星期六 星期天 上不上班不知道，一般来说是肯定不上班的
荣昌人才资源中心在县人力资源与社会保障局，可以做9路公交车到达再看看别人怎么说的。
社保局 荣昌人 就在我家旁边

5，荣昌县拖欠工资投诉电话是多少

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工资少发了怎么办，，

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